Strid mellan fack och arbetsgivare om arbetskraftsinvandringen
Bilden av den svenska modellen bygger på en historik av samförstånd mellan arbetsgivare och fackliga organisationer. En ny avhandling från Handelshögskolan vid Göteborgs universitet visar att samförståndsbilden är klart överdriven och att parterna varit djupt oense om arbetskraftsutbudet. Medan arbetsgivarna strävat efter en liberal invandringspolitik lyckades facket begränsa arbetskraftsinvandringen – och kvinnors inträde på arbetsmarknaden underlättades inte av någon av parterna.Joacim Waara, forskare i ekonomisk historia på Handelshögskolan i Göteborg, har genomfört den första studien