Utvecklat samspel mellan chefer och HR nödvändigt för framgångsrika HR-transformationer
HR-transformation är ett förändringskoncept som är populärt bland arbetsgivare. En statlig myndighet som nyligen genomfört en HR-transformation är Försvarsmakten. Men målsättningen att skapa ett mer effektivt och enhetligt HR-arbete har ännu inte infriats. Det visar en avhandling från Handelshögskolan vid Göteborgs universitet.Ett genomförande av en HR-transformation innebär att HR-funktionerna standardiseras, specialiseras och centraliseras till gemensamma stödfunktioner inom en organisation, så kallade HR-shared service centers. Syftet är att sänka kostnaderna och öka värdeskapandet.