Stereotypa attityder om äldre arbetstagare
Många chefer hyser stereotypa uppfattningar om äldre medarbetare. Samtidigt ser de behov av åtgärder i samhället för att öka möjligheten för äldre anställda att både kunna och vilja förlänga sitt arbetsliv. Det visar en ny rapport från Delegationen för senior arbetskraft.– Både chefer och HR-avdelningar behöver förstå betydelsen av att medarbetare kan och vill arbeta i högre åldrar. Det är gynnsamt både samhällsekonomiskt och för arbetsgivaren som bibehåller värdefull kompetens och erfarenhet. Men det är nästintill omöjligt för äldre arbetstagare att förlänga arbetslivet om chefer och HR är