Dela

Citat

Vi är så glada att vi äntligen att har fått inviga puben. Det är något vi har pratat om och planerat för länge. Vi ville att lokalen skulle användas på ett bättre sätt och då tyckte vi att en pub var en jättebra idé. Nu ser vi fram emot att umgås och ha roligt här
Hyresgästerna Barbro Svats och Lisbeth Tamnes
Det är ett fantastiskt initiativ från hyresgästerna, som är de som kommit med idén och vi är glada över att ha kunnat fullfölja detta enligt deras önskemål. Vår verksamhet bygger på att hyresgästerna ska få komma med egna förslag och här har det verkligen blivit extra lyckat!
Jessica Börjesson, enhetschef på äldreboendet Otium.
Både inne- och utemiljön är prioriterade områden i vår verksamhet, det ska vara trivsamt och vi vill att hyresgästerna ska uppleva en känsla av välbefinnande och värdighet. Behovet av ett socialt sammanhang är viktigt att tillgodose för att kunna leva ett självständigt och aktivt liv. Att vi öppnar en puben är ett i raden av många exempel på detta
Monica Berglund, VD Tre Stiftelser.
Att hyresgästerna ska vara med och bestämma och påverka verksamheten är en självklarhet!
Maria Lundin, Bitr. verksamhetschef/HR-chef
Vi har också påbörjat en ”manual”/handbok för ett salutogent äldreboende. Det ska vara en handbok för nyinflyttade hyresgäster och för nya medarbetare om vad ett salutogent äldreboende är. Ledningsgruppen har ett behov av att förtydliga att det inte är annorlunda att bo på Otium än att bo någon annanstans. Det finns ibland en förutfattad mening om hur ett äldreboende ska vara som vi med hjälp av manualen ska beivra. Här ska även finnas noterat vad som är viktigt i fråga om bl a bemötande
Maria Lundin, Bitr. verksamhetschef/HR-chef
”Lilla Ledningsgruppen har blivit mycket uppskattad, det är vi glada för. Vi värderar medbestämmande högt, alla har en röst och att få vara med och påverka skapar förståelse i hela organisationen. Dessutom sparar det tid, vi kan ta klokare beslut och arbeta både smartare och snabbare
Monica Berglund, VD Tre Stiftelser
Vi kan redan nu se en stor skillnad före och efter utbildningen, vi kan på ett bättre sätt bemöta våra hyresgäster på deras olika nivåer och det bidrar i sin tur till en ökad livskvalitet. Vi har också som team kommit närmare varandra, kunnat dela våra synpunkter och skapa ökad förståelse. Vi jobbar alla mot samma mål och jag är så stolt över mitt arbetslag. Jag är också glad över att få arbeta på Tre Stiftelser, som ser värdet i att investera i sina medarbetare och låta oss bredda våra kunskaper
Lisa Lillblom, specialistundersköterska/Silviasyster som varit drivande i genomförandet av utbildningen
Det är ett fantastiskt engagemang vi ser från våra medarbetare och utbildningens målsättning ligger helt i linje med vår värdegrund och den verksamhet vi bedriver. Nu planerar vi för att alla demensenheter ska bli Stjärnmärkta
Monica Berglund, VD Tre Stiftelser
Vi ordnar många aktiviteter, det kan t ex vara kräftskiva, oktoberfest, pubafton, tedans eller nobelfest och varje månad gör vi minst en till två aktiviteter utanför huset. Vi försöker fånga upp hyresgästernas intressen och tillsammans planerar vi för kommande utflykter. Konstmuseets visningar för personer med demensdiagnos har vi besökt tre gånger tidigare. Det har varit väldigt uppskattat, det är trevligt och upplägget är mycket pedagogiskt. Vi får också med oss bilder på de konstverk som visats så vi kan prata om besöket och det vi har sett när vi kommer hem
Diana Roos, specialistundersköterska på Änggårdsbacken, Hus B.
På konstmuseet anordnar vi sedan fem år visningar för personer med demensdiagnos. Idén kommer ursprungligen från MoMa i New York och har tagits upp i Sverige av flera museer, bl a Nationalmuseum. De reaktioner vi möter är väldigt positiva och tillsammans med anhöriga kan det vara ett avbrott i vardagen och ett sätt att hitta något att prata om. Under visningarna fokuserar vi bara på det vi har framför oss och det kan göra att diagnosen inte blir lika påtaglig för stunden
Emelie Arendorff Runnerström, konstpedagog Göteborgs konstmuseum.
Vi möter många olika människor i vår verksamhet och de befinner sig i olika situationer och skeenden i livet. Vi vill skapa en struktur och ett meningsfullt innehåll i deras vardag. Många som nyligen drabbats söker också ett svar på varför det hänt just dem. Men vi fokuserar på att lyfta fram personens egenskaper, hur de mår och vad de vill göra just nu. Vi vill bygga upp deras självkänsla och få dem att förstå att du är du och inte din sjukdom
Personalen på Klubb Vega
Vi är glada att kunna erbjuda den här typen av verksamhet även om den inte ligger inom ramen för vår kärnverksamhet. Det handlar ju här om lite yngre människor mitt i livet och det är viktigt att det finns någonstans där de kan bli accepterade för hur de är. Vi kan konstatera att det finns ett behov för personer som blir drabbade av tidig och medelsvår demens och tycker det är angeläget att fler verksamheter som vår Klubb Vega etableras även på andra ställen
Monica Berglund, VD Tre Stiftelser
Att ligga på framkant inom ny teknik är en självklarhet för oss men att robotisera repetitiva arbetsuppgifter handlar framför allt om att vi vill vara en attraktiv arbetsgivare. Vi vill avskaffa tråkiga arbetsuppgifter, det ska vara lustfyllt att arbeta och vi vill ta till vara våra medarbetares fulla kompetens
Johan Rindeborg, Administrativ chef Tre Stiftelser
Vi brukar säga att vi frigör tid så att proffs får vara proffs. Proffs kan man vara på många saker men en medarbetare är vanligtvis inte utbildad för administrativt, regelstyrt och repetitivt arbete. Att anlita Robin kan handla om att skapa en mer attraktiv arbetsplats, om att få siffrorna rätt eller om att frigöra tid för mer värdeskapande arbetsuppgifter. Med Robins hjälp kan vardagens arbetsuppgifter bli mänskligare
Eva Kongshöj, VD Bitoreq AB
För oss som arbetsgivare är allting som har med teknik att göra och som kan underlätta för våra medarbetare ett steg i rätt riktning. Vi är definitivt öppna för alla tekniska innovationer och vågar prova även det som oprövat
Monica Berglund, VD Tre Stiftelser.
När det ges tillfälle passar vi ofta på och ordnar lite finare middagar och fester för de boende. Det är viktigt att ha något att se fram emot. Förra veckan hade vi stjärnkocken Christian Hellberg på besök och då blev det trerätters delikatesslunch
Emil Jacobsson, kostchef på Tre Stiftelser
Fantastiskt gott. Det är väldigt roligt att stjärnkockar kommer hit på besök och sätter extra guldkant på vår vardag. Även om vi faktiskt är bortskämda med bra mat alla dagar i veckan. Vad gäller lunchen tyckte jag nog bäst om fjordlaxen, den var väldigt smakrik. Men rotmoset med brynt smör i var förstås också mycket bra
Bibbi Lundblad, en av hyresgästerna på Vegahusen
Det är väldigt trevligt att vara här, jag är ju barnsligt förtjust i Göteborg och det är intressant att få en inblick i hur Tre Stiftelser arbetar. Jag gillar matglädjen i storköket, här är alla på tå, vill vara på framkant och det är kvalitet genom allt – verkligen en inspiration för hela branschen. Till menyn har jag valt fjordlax som förrätt; det känns självklart i den här regionen. Den är inkokt på spanskt vis och det är roligt att kunna dra på med smakerna. Det har jag även gjort på fläskköttet med en torr kryddblandning av bland annat chili, dragon och senapsfrön. Höstäpplet hör säsongen till och brödpuddingen, som är ungefär som fattiga riddare, ja där gillar jag idén med att ta tillvara på allt
Christian Hellberg
Maten på Tre Stiftelser genomsyras av hög kvalité. Det märks i den mat som tillagas och bidrar till ökad livskvalité för de som bor här. Den ska i första hand vara god och se tilltalande ut men också serveras i en trevlig miljö med bra bemötande och service. Att vi har stjärnkockar i köket ibland är dessutom en viktig inspiration för vår personal
Emil Jacobsson, kostchef Tre Stiftelser
Att göra vardagen meningsfull är ett av våra viktigaste mål med verksamheten. Det är enkelt att säga, men att verkligen se till att komma ut och göra saker, åka till frisören eller ta en fika på stan är något vi sett gör stor skillnad i trivsel och engagemang hos våra hyresgäster. Vi vill utgå från personernas olika möjligheter och styrkor, inte tvärtom. Samtidigt lägger vi stor vikt vid att vara lyhörda och verkligen lyssna på vad den enskilda individen önskar. Det viktigaste av allt är att inte förlora värdigheten och friheten samt ha ett eget val
Britta Schröder, Enhetschef, Kallebäck
Vi har ambitionen att minimera bruket av mediciner och försöker alltid ta reda på grunden till uppkomna problem eller beteenden till följd av demenssjukdomen innan vi sätter in medicinering. Att ta sig tid att försöka förstå den bakomliggande orsaken är viktigt och något vi sett ger väldigt positiva resultat
Anki Hansson, sjuksköterska Kallebäck
Vi har haft en fantastisk inledning på Medarbetardagarna. Energin är på topp och det känns väldigt roligt och betydelsefullt att kunna ge våra medarbetare en dag med inspiration och kunskap. Vi står inför stora påfrestningar i framtiden och rekrytering av personal är en av de största. Att satsa på medarbetarna, ta vara på deras förutsättningar och kompetens är viktigt för att kunna erbjuda en attraktiv arbetsplats. Personalen är det viktigaste vi har
Monica Berglund, VD Tre Stiftelser
Vi vill ge den här dagen högsta betyg! Allt har varit väldigt intressant men trendföreläsningen var extra spännande. Om de nya generationerna som nu kommer till äldreboendena, vilka krav som ställs och vilka föreställningar som finns hur allt ska vara. Man kan ju förstås inte generalisera en hel grupp, alla människor är olika men vi måste definitivt kunna förändra oss och anpassa vår verksamhet till nya utmaningar.
säger Carina Rydberg och Charlotte Rydberg, som båda arbetar som undersköterskor på Änggårdbackens äldreboende.
Att arrangera musikfestival har blivit en årlig tradition hos oss på äldreboendet Vegahusen. Evenemanget Way out Vega är mycket populärt bland de boende och något som alla verkligen ser fram emot. Musik, sång och dans livar upp och det har varit en fantastiskt lyckad dag
Jessica Henriksson, kultursamordnare på Tre Stiftelser
Det är väldigt roligt att bli nominerad till Årets Måltidschef. Det är andra året i rad och kanske är det min tur i år. Det hade aldrig varit möjligt utan ett bra kök. Konkurrensen är hård med många duktiga måltidschefer men oavsett hur det går kommer vi att fortsätta jobba med kvalitet och service för våra hyresgäster. De är, tillsammans med personalen, i fokus. Dessutom är det förstås viktigt att det ska vara roligt att laga mat.
Emil Jacobsson, kostchef Tre Stiftelser
Vi är väldigt glada att Glenn kom hit och ställde upp på detta. Det var otroligt uppskattat av de boende och något de kommer minnas länge. Nu laddar vi för matchen som visas på alla våra fyra boenden och vi har dukat upp med snacks och dricka till alla. Det är viktigt att hitta på roliga saker och göra varje dag meningsfull
Jessica Henriksson, kultursamordnare Tre Stiftelser
Jag är väldigt glad över att jag har fått möjligheten att läsa den här utbildningen. Det är roligt att lära sig nya saker och bli bättre på det man gör. Det har förstås varit lite stressigt ibland, men väl värt ansträngningen och jag har känt ett stort stöd från min arbetsgivare. Det naturliga steget för mig under min omvårdnadsutbildning hade kanske varit att gå vidare till sjuksköterska. Men jag älskar att jobba med människor och har insett att jag gillar allra bäst att vara med de äldre i vardagen, skapa en meningsfull vardag och inte bara ta hand om dem när de är sjuka
Stina Gustafsson, undersköterska Tre Stiftelser
Jag är otroligt stolt över våra medarbetare som tagit möjligheten att studera vidare. Det är en investering både för oss och dem själva och vi blir bättre tillsammans. Medarbetarnas engagemang, trivsel och delaktighet är avgörande för en god verksamhetsutveckling. Personalen är det viktigaste vi har!
Monica Berglund, VD Tre Stiftelser
Vi är väldigt glada att alla politikerna ställde upp på vår workshop där vi fick möjlighet att lyfta många viktiga frågor inom äldreomsorgen och flera av de utmaningar som finns dels i samhället och dels inom och utom verksamheten. Vi vill väcka debatt i syfte att generellt höja äldreomsorgens kvalitet och status. Den nu genomförda workshopen var ett viktigt steg på den vägen
Monica Berglund, VD Tre Stiftelser
Vi är oerhört stolta över utmärkelsen. Att bidra till glädje kring maten och måltiderna är av största vikt och något vi har sett ger stor effekt på det allmänna välmåendet bland våra boende. Det är fantastiskt att bli uppmärksammade för våra insatser på det här sättet och jag vill rikta ett speciellt tack till alla duktiga och entusiastiska medarbetare som har gjort detta möjligt
Emil Jacobsson, kostchef Tre Stiftelser.
Den största vinsten med Tovertafel är att vi kan nå fler boende och bidra till att de får en meningsfull dag. För många kan det vara svårt att interagera, men med den här tekniken, som bygger på ljus, ljud och rörelse kan vi se att fler aktiveras och öppnar upp. Det är enkelt att spela och även anhöriga kan använda den tillsammans med de boende. I spelet kan man inte misslyckas och det blir ett mysigt och avslappnande sätt att umgås
Jessica Henriksson, kultursamordnare Tre Stiftelser
Det är fantastiskt roligt att en anläggning nu installeras och kommer att användas hos Tre Stiftelser. Tillsammans kan vi göra skillnad och bidra till fler lyckliga stunder för personer med kognitiva utmaningar
Ingela Sjöberg, grundare och VD GoesArt
Hur ofta har man möjlighet att få dietköket och specialkosten utvärderat inom offentliga kök av en restaurangkonsult som varit med i juniorkocklandslaget och som jobbat med flertalet kända Göteborgskrögare. Det händer liksom inte Emil Jacobsson, kostchef Tre Stiftelser.
Emil Jacobsson, kostchef Tre Stiftelser
Tre Stiftelser är redan väldigt duktiga inom specialanpassad kost. Min roll har varit att med nya ögon bidra till den kontinuerliga utveckling som Tre Stiftelser så målmedvetet strävar efter. Det vi framför allt har fokuserat på är den konsistensanpassade maten för att kombinera smak och textur på ett inspirerande sätt. Numera finns det bra halvfabrikat som man kan använda, men till stor del jobbar vi ändå med rena råvaror. I den här typen av matlagning är själva smakupplevelsen förstås extra viktig – är det falukorv ska det smaka falukorv. Men det är också viktigt att det ser tilltalande ut
Thomas Abrahamsson, restaurangkonsult
Det känns fantastiskt att bli utsedd till Årets Hälsofrämjande chef, jag är väldigt glad och stolt, inte minst över vårt målmedvetna och långsiktiga arbete som gett så goda resultat i verksamheten. Hälsa är viktigt, inte bara för personalen men också för våra boende där vi alltid strävar efter att skapa en så god livskvalité som möjligt
Monica Berglund, VD Tre Stiftelser
Man kan säga att vi försöker skapa boendet där vi själva skulle vilja bo. Måltiden har en central roll i vår verksamhetsplan. Det är viktigt med valfrihet och vi håller ett brett utbud. Vi har kostmöten för hyresgäster och vi skickar ut önskematsedlar till alla våningar. Vi har eget bageri och serverar färskt bröd fem dagar i veckan och vi köper ca 20% ekologiskt. Utbildning är viktigt och det får vi i olika former - det kan vara genom föreläsning eller praktik på andra boenden och restauranger. Vi tar även in konsulter i köket för att inspirera och utveckla. Vi involverar anhöriga och bjuder in till olika aktiviteter såsom grillfest, kräftskiva, nobelfest, gourmetkvällar m m. Måltiden skall vara en trevlig stund på dagen och något man ser fram emot. Vi lär känna våra hyresgäster och gäster och vet vad de vill ha. Då kan vi också ge dem personlig service och matglädje
Emil Jacobsson, kostchef
Det finns många delar i ett hälsofrämjande arbete och ett ledarskap och det är många faktorer som påverkar hälsan och hur en god arbetsmiljö skapas. Några faktorer är delaktighet, rätt förutsättningar både ekonomiska och praktiska, tid för reflektion och handledning och inte minst verksamhetsnära chefer som leder, ger feedback och lyfter sina medarbetare
Monica Berglund, VD Tre Stiftelser
Att ha fokus på det friska och med god hälsa som målsättning gäller inte bara för våra boende utan omfattar även vår personal. Därför är det förstås extra roligt att som chef vara finalist i just denna viktiga kategori. En hjärtefråga för mig. Vi jobbar långsiktigt och med uthållighet för att förbättra våra anställdas livsstil med bl a tillgång till träning på arbetstid. Under 1 ½ år har vi nått 50 personer med vårt speciella hälsoprogram och vi är alla mycket nöjda med det resultat som uppnåtts
Monica Berglund, VD Tre Stiftelser
I vårt kulturarbete är det alltid stort intresse för musikaktiviteter, de gör alla glada och piggar upp. Vi har också märkt att det har blivit större efterfrågan på 50-60-talsmusik och dessutom nyare musik. Plötsligt kan någon t ex fråga - Vem är Håkan Hellström? Vi försöker erbjuda ett brett utbud, men även tillgodose specifika önskemål
Jessica Henriksson, kultursamordnare, Tre Stiftelser.
Taubes musik är ett kulturarv och allt som har med ett arv att göra har ett värde. Ett värde som vi är skyldiga att förvalta och det är därför jag vill föra denna kulturskatt vidare med mitt konstnärskap. Häromdagen hade jag nöjet att sjunga för de boende på Vegahusen – vilken fantastiskt tacksam publik! Och det är särskilt roligt att framföra Everts musik när man märker att den förmedlar så mycket glädje
Vincent Hashmi, tenor och Taube-tolkare
Vi använder musiken på olika sätt i arbetet med de som har en demens. Det kan vara som ren omvårdnad när någon känner sig lite orolig, men även mer riktat exempelvis om vi ska spela boule så kan vi sätta på lite musik i bakgrunden. Vi har även allsångsstunder där vi sjunger tillsammans. Det är blandat vad de boende tycker om, men både visor och klassisk musik är väldigt populärt
Ann-Christine Hansson, sjuksköterska, Kallebäcks äldreboende
Vi gör många samarbetsövningar då de anställda jobbar två och två tillsammans, de vågar ta i varandra, vågar öppna sig och många relationer stärks. Vi skapar en trygg plats där man känner sig bekväm. Dynamiken och arbetsklimatet påverkas också positivt – när man har vågat träna och svettas tillsammans är det lättare att vara modig även i jobbet
Petra Johansson, PT och hälsocoach hos OTR Sweden, som ansvarar för såväl konceptet Hälsoprogrammet, som all träning för de boende och på arbetstid även för de anställda hos Tre Stiftelser.
Det är de som förändrat sitt liv och mår bättre som är de verkliga ambassadörerna och de väcker intresset även hos andra som tidigare inte tyckt att träning är något för dem. Att man för egen del förstår vad träning är och hur mycket bättre man kan må när man känner sig starkare gör att man även förstår vad det betyder för de äldre
Petra Johansson, PT och hälsocoach hos OTR Sweden
Att ha fokus på det friska och med god hälsa som målsättning gäller inte bara för våra boende utan omfattar även vår personal. Därför jobbar vi långsiktigt och med uthållighet för att förbättra våra anställdas livsstil med bl a tillgång till träning på arbetstid. Under 1 ½ år har vi nått 50 personer med vårt speciella hälsoprogram och vi är alla mycket nöjda med det resultat som uppnåtts
Monica Berglund, VD Tre Stiftelser
Jag är mycket nöjd med hur boendet i Kallebäck har etablerats i gott samarbete med kommunen. Vi är en väletablerad organisation med lång historia och gott renommé inom äldreomsorgen i Göteborg och nu har vi kunnat bevisa att det är fullt möjligt att flytta konceptet även utanför den befintliga basverksamheten. Jag är också mycket nöjd med att vi har lyckats engagera bra personal med hög kompetensnivå och lång erfarenhet, något som inte är självklart i dag när det råder brist på till exempel undersköterskor
Monica Berglund, VD Tre Stiftelser
Tre Stiftelser är kända i staden för att erbjuda god vård och omsorg och är ofta ett förstahandsval när äldre har beviljats en plats på äldreboende i Göteborg. Eftersom det är lång kö till deras boenden har de önskat bygga ut något av sina tre boenden för att kunna erbjuda fler platser. Från idé till färdigt boende tar ofta många år och staden behöver fler platser nu
Anette Johannesson, sektorchef för äldreomsorg samt hälso- och sjukvård i Örgryte/Härlanda
När vi i Örgryte Härlanda hamnade i en situation där vi var tvungna att besluta vad vi skulle göra med en enhet som inte fortsatt kunde erbjuda korttidsplatser p g a begränsningar i lokalerna uppstod idén att erbjuda Tre stiftelser att ta över lokalerna och därmed utöka sina platser i snabbare takt. När jag kontaktade Monica Berglund tyckte hon att förslaget lät spännande. Ett gott samarbete har lett till att vi nu har en ny enhet med 22 platser för personer med demensdiagnos på Kallebäck i Tre stiftelsers regi
Anette Johannesson, sektorchef för äldreomsorg samt hälso- och sjukvård i Örgryte/Härlanda
På Tre Stiftelser har vi en salutogen värdegrund vilket betyder att vi ser till det friska och lyfter de möjligheter som finns. Målet är att alla ska känna KASAM, en känsla av sammanhang. Vi arbetar med begrepp som begriplighet, hanterbarhet och meningsfullhet. Ett annat verktyg är att arbeta med koncept, vi har valt tre; mat och måltidsmiljö, inne- och utemiljö samt kultur
Monica Berglund, VD Tre Stiftelser
Tre Stiftelser jobbar för att hyresgästerna ska vara en del av samhället med öppna hus dit t ex föreläsare, musiker eller kockar bjuds in att gästspela. För Kallebäck, som enbart består av en våning och därmed har sämre möjligheter att bjuda in till olika föreställningar innebär det i stället att det görs utflykter varje vecka, d v s de boende ger sig i stället ut på aktiviteter i staden. Det är skönt att byta miljö och lämna huset. Utflykterna kan variera mellan att åka på aktiviteter till de andra delarna av Tre Stiftelser eller att gå på museer, ”gå på stan”, komma ut i naturen – vi har ju hela Delsjön runt hörnet
Madeleine Stenqvist, enhetschef Kallebäck
Alla måltider och gäster är lika viktiga, om jag så lagar mat för Nobelfesten eller på Tre Stiftelsers äldreboende. Jag lagar mat till människor och ser till att maten smakar gott, blir vällagad och att det tillförs energi. Säsongsbetonade och färska råvaror är vanliga och viktiga inslag i min matlagning
Håkan Thörnström, kock, krögare Thörnströms Kök
Välj datumintervall -
Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp