Kolahtaako? -menetelmä lisää ammattikuljettajien vaikutusmahdollisuuksia ja kuulemista
Yhteisen äänen kuuluminen ja vaikutusmahdollisuudet omaan työhön lisäävät henkilöstön hyvinvointia. Kuljetusalalla henkilöstön vaikuttamisen käytännöt ovat monin paikoin epäselvät. Palaverikeskustelut ja terminaali- tai taksitolppapuheet eivät jalostu toiminnaksi. Työterveyslaitoksen Nuori kuski osaa! -hankkeessa on kehitetty selkeä ja helppo työkykyä edistävän toiminnan yhteiskehittämisen menetelmä eli Kolahtaako? -menetelmä, jonka avulla työntekijöiden ajatuksista saadaan hyvä koppi mahdollisiin kehittämistoimenpiteisiin. Tervetuloa kuuntelemaan menetelmän esittelyä Work goes happy (WGH)