Kutsu: Tutkimus työhön paluusta pitkän sairasloman jälkeen julkistetaan 4.12.
Pitkältä sairauslomalta työhön palaava työntekijä kokee jäävänsä usein yksin, eikä hän koe saavansa esimieheltään riittävästi tukea. Esimiehillä ei puolestaan aina ole tietoa ja keinoja ratkaisuista, joiden avulla osatyökykyinen pystyisi jatkamaan työskentelyä omassa tai uudessa työssä. Sekä työntekijä että esimies kaipaisivat enemmän tukea työnantajalta. Millaisin keinoin työntekijää voidaan tukea hänen työhön paluussaan? Miten työntekijöiden ja työnantajien näkemykset työhön paluun ratkaisevista tekijöistä kohtaavat? Miten ammatillinen kuntoutus pystyy tukemaan työhön palaamista?