Sweden

Dela

Om oss

Futurion är tjänstemännens tankesmedja för framtidens arbetsliv och ägs av ett flertal fackförbund inom tjänstemannarörelsen.

Kontakt

  • Ann-Therese Enarsson

    VD


    070-921 75 50
  • Futurion
    Linnégatan 14 114 94 Stockholm
    08-635 86 00
    http://www.futurion.se

    • Citat

    Det är tydligt att svensk arbetsmarknad lider av betydande kompetensbrist inom AI, och Futurion gör vad vi kan för att bidra med ett kunskapslyft. Vi upplever ett otroligt högt anmälningstryck till utbildningen.
    Ann-Therése Enarsson, vd för Futurion. 
    Att vilja ha låga krav från chefen men ändå hög lön är paradoxalt. Har vi att göra med en ungdomsgeneration med orealistiska förväntningar?
    Ann-Therése Enarsson, Futurion
    Det finns flera områden där fack, arbetsgivare och politiken behöver nya handslag. Hur partssystemet och staten tar den svenska modellen vidare de närmaste åren kommer vara avgörande för hur vi lyckas utveckla välfärden och lösa konkreta problem på arbetsmarknaden, men också för den svenska arbetsmarknadsmodellens legitimitet.
    Ann-Therése Enarsson, VD för Futurion
    "I princip ingenting har hänt med arbetstiden sedan vi införde 40-timmarsvecka och en femte semestervecka på 70-talet. I dag har vi helt andra förutsättningar genom teknikutveckling och utifrån hur samhället förändrats. Dessutom ser vi en ny generation som värdesätter egen tid framför arbetstid.
    Ann-Therése Enarsson, vd för tankesmedjan Futurion
    Frågan om arbetstid handlar inte minst om makt. Vem är det egentligen som ska bestämma över hur mycket vi behöver eller får arbeta? Är det arbetsgivarna, staten, EU, facket eller den enskilde?
    Ann-Therése Enarsson, vd för tankesmedjan Futurion
    Intrång i människors personliga integritet blir en brutal realitet när digital datainsamling letar sig in på allt fler arbetsplatser och kan ligga till grund för arbetsgivarens bedömningar och beslut. Arbetstagarna gillar det inte!
    Ann-Therése Enarsson, vd för tankesmedjan Futurion
    Många har reflekterat under semestern och vill nu byta jobb, uppdatera sin kompetens eller hitta en relevant utbildning. Då vill vi lyfta fram vad som kommer vara mer eftertraktat på framtidens arbetsmarknad. Vilka jobb, kunskaper och kompetenser som blir mer attraktiva.
    Ann-Therese Enarsson, VD på tankesmedjan Futurion
    Den här krisen har visat sig slå hårdare mot grupper som normalt inte brukar vara de som drabbas. Tjänstemän och egenföretagare litar uppenbarligen i betydligt lägre grad än tidigare på att deras kompetens räcker för att de ska vara attraktiva på arbetsmarknaden.
    Ann-Therése Enarsson, vd Futurion
    Digitalisering är en självklar del av framtidens arbetsliv, så omställningen får oss att leva som vi lär. Vi har också kunnat boka in fler intressanta medverkande än vad som varit möjligt för oss i Visby. DigitAlmedalen blir en koncentrerad kunskapsinjektion under fyra förmiddagar.
    Ann-Therese Enarsson, vd på Futurion.
    Populismen bekämpas bäst genom fungerande omställningssystem som minskar människors otrygghet och ger framtidstro
    Ann-Therese Enarsson, vd Futurion
    Det ökade stödet för populistiska partier beror mer på robotar än på rasism.
    Carl Melin, forskningsledare Futurion
    Det som våra fokusgrupper nu visar är att unga människor känner att ansvaret för att få allt detta att fungera ligger på dem själva
    Ann-Therese Enarsson, vd Futurion
    Det som går att definiera, det går att programmera och även att automatisera. För att stå bättre rustade inför framtiden behöver vi fokusera mer på vad barn, studenter och folk mitt i karriären behöver lära sig och hur det ska gå till.
    Ann-Therese Enarsson, vd Futurion
    - Unga verkar mer redo för robotchefen. Det är nu vi har chansen att utnyttja den digitala tekniken till att bygga mindre hierarkiska organisationer och låta chefen vara ledare.
    Futurions vd Ann-Therése Enarsson
    Välj datumintervall -
    Taggar ( valda)

    Lågt förtroende för AI-bolagen – svenskarna vill ha nödstopp, skadeståndsansvar och licenskrav

    Bara 23 procent av svenskarna tror att de som utvecklar AI agerar i samhällets intresse, och en majoritet tycker att utvecklingen går för fort. Kraven på konkreta kontrollverktyg är tydliga: nödstopp, skadeståndsansvar och statlig licens för de största modellerna. Det visar en ny rapport från Futurion och Seismic Foundation.Förtroendet för AI-industrin är lågt. Endast 23 procent anser att AI-utvecklarna agerar i samhällets intresse och nästan sex av tio tycker att AI-laboratorierna ”leker Gud” i jakten på superintelligens och lika många anser att utvecklingen går för fort för att samhället

    Svenskar tror att AI kommer att förvärra nästan allt

    Svenskarna väntar sig att AI förvärrar de flesta av samhällets stora utmaningar, bland annat desinformation, arbetslöshet, krig och terrorism samt förtroendet för demokratin. Det visar en ny rapport från Futurion och Seismic Foundation.Bara en av fyra svenskar känner hopp inför AI:s betydelse för mänsklighetens framtid. Sjukvården är ett av få områden där fler ser möjligheter än risker. I övrigt dominerar oron, och den är tydligast bland unga. Sex av tio studenter oroar sig för framtidens arbetsliv och endast 29 procent anser att deras utbildning har förberett dem på AI:s roll i den

    Motståndet mot övervakning på jobbet växer – tre av fyra säger nej

    Trots att nästan tre av fyra anser att digital övervakning är ett intrång i den personliga integriteten, saknas fortfarande ett tydligt regelverk. Mest kritiska är svenskarna till att arbetsgivare kan läsa deras chattar – något som hela 75 procent motsätter sig, jämfört med 68 procent år 2023. Det visar Futurions rapport ”Tyst kontroll, högt pris – svenskarnas inställning till digital övervakning i arbetslivet”, som följer upp resultaten från 2023.– Inte minst i USA ser vi en utbredd övervakningskultur i arbetslivet, men även i Sverige har det blivit vanligt att anställda övervakas.

    Stressiga jobb gör att nu vill svenskar vill ha semester över hela året

    Svenskarnas behov av semester handlar i första hand om återhämtning, inte ledighet i sig. Det visar en ny Novus-undersökning som Futurion låtit genomföra. Stressiga jobb, psykisk påfrestning och höga prestationskrav toppar listan över varför vi längtar efter ledighet.– Allt fler svenskar vill gå från industrisemester till kvartalsemester. I ett arbetsliv där tempot skruvats upp och gränserna mellan arbete och fritid suddas ut behövs återhämtning som fungerar året runt, säger Ann-Therese Enarsson, vd på Futurion. Det som värderas högst under semestern är att umgås med familjen, vila och

    Futurion stärker AI-kompetens för 400 tjänstemän

    Futurion stärker nu AI-kompetensen hos 400 tjänstemän i Sverige. Initiativet syftar till att ge de verktyg och den kunskap som krävs för att hantera den snabba teknologiska utvecklingen och stärka deras konkurrenskraft på arbetsmarknaden.En Novus-undersökning som genomförts på Futurions uppdrag visar att 83 procent av de yrkesverksamma knappt eller inte alls har använt AI på jobbet. Bara 15 procent har använt AI inom ramen för sitt arbete. Dessutom upplever fyra av tio yrkesverksamma att de inte får den kompetensutveckling de vill och behöver för att kunna fortsätta vara attraktiva

    De ungas drömjobb: Trygghet, hög lön – och låga motkrav

    Hundratusentals unga möter snart arbetslivet för första gången. Unga som, enligt en ny undersökning, hoppas på trygghet, höga löner och låga motkrav. ”En ungdomsgeneration som matats med budskap om hur man optimerar livet ska nu börja jobba. Frågan är om deras förväntningar är realistiska”, säger Futurions vd, Ann-Therése Enarsson.Hundratusentals studenter har nu tagit studenten och en, förhoppningsvis, ljus framtid väntar. I tankesmedjan Futurions nya rapport ”Generation genväg” kartläggs den grupp unga som följer på, eller tangerar, Generation Z. Unga som är i gymnasieålder, eller ännu

    Ny undersökning: De flesta vill slippa industrisemestern

    Fler än hälften av svenskarna föredrar en annan typ av semester än den klassiska industrisemester. Det visar en ny Novus-undersökning gjord på uppdrag av Futurion.  – Industrisemestern verkar ha spelat ut sin roll. Människor har inte längre lust att ta ut hela sin semester i juli. TIll syvende och sist handlar det om att man vill ha inflytande över sin egen tid, säger Ann-Therése Enarsson, vd på Futurion.Vårsolen är här och många arbetstagare gör sig beredda för sommarsemester. Men sedan semester som koncept infördes för ungefär 100 år sedan har arbetslivet förändrats drastiskt. Trots

    Så få erbjuds kompetensutveckling för att möta framtidens behov: ”En AI-klyfta”

    Inte ens hälften av svenskarna upplever att de erbjuds den kompetensutveckling som behövs för framtidens arbetsmarknad. Det visar en ny undersökning från tankesmedjan Futurion. ”Det är oroväckande. Vi måste ha en bred förståelse för att AI kommer att förändra arbetsmarknaden i grunden”, säger Ann-Therése Enarsson, vd för tankesmedjan Futurion.Futurion har sedan 2019 undersökt yrkesverksamma 18-64-åringars uppfattning till arbetslivet, deras ställning på arbetsmarknaden och syn på kompetensutveckling. I årets undersökning framgår att endast fyra av tio yrkesverksamma svenskar upplever att

    Fler trepartsöverenskommelser kan vara vägen framåt för den svenska arbetsmarknadsmodellen

    I en ny rapport ger Futurion en bild av det så centrala samspel mellan politiken och arbetsmarknadens parter, och pekar ut tre samhällsviktiga områden som skulle kunna lösas med nya trepartslösningar. De senaste åren har det vuxit fram flera områden där staten och parterna hanterat frågor tillsammans på en betydligt mer detaljerad nivå än tidigare och därigenom bidragit till att lösa varandras problem. Hit hör trepartslösningar kring kompetensutveckling och omställning samt etableringsjobb. – Det finns flera områden där fack, arbetsgivare och politiken behöver nya handslag. Hur

    Nu vill alla jobba mindre – även unga

    Arbetstagarna i Sverige vill gå ned i arbetstid och det handlar inte om längre semester utan snarare kortare arbetsdagar eller fyradagarsvecka. Dessutom vill unga i dag också jobba mindre, till skillnad från tidigare ungdomsgenerationer. Det visar en ny Novus-undersökning från tankesmedjan Futurion. – I princip ingenting har hänt med arbetstiden sedan vi införde 40-timmarsvecka och en femte semestervecka på 70-talet. I dag har vi helt andra förutsättningar genom teknikutveckling och utifrån hur samhället förändrats. Dessutom ser vi en ny generation som värdesätter egen tid framför

    Tankesmedjan Futurion: Är vi för alltid fast i åttatimmarsdagen?

    Diskussionen om arbetstid har fått nytt bränsle i och med AI, klimatutmaningen, distansarbete, den stora bilstrejken i USA och en uppmärksammad brittisk studie om fyradagarsvecka. Samtidigt finns risker med förkortad arbetstid. Nu presenterar tankesmedjan Futurion en ny rapport om arbetstid – nuläge och framtidsbilder. – De flesta människor jobbar och arbetstiderna styr den dagliga tillvaron i hög grad. Samtidigt ser de tekniska förutsättningarna och samhällets behov helt annorlunda ut i dag än när 40-timmarsveckan infördes på 1970-talet. Kanske är det hög tid att uppdatera synen

    Anställda vill inte övervakas av chefen i mobil och dator

    En majoritet av svenskarna är negativt inställda till arbetsgivarens möjlighet att övervaka sina anställda digitalt. Samtidigt känner en av tre inte ens till om de är övervakade eller inte. Det visar en ny undersökning om digital integritet på jobbet av tankesmedjan Futurion. Övervakning på landets arbetsplatser handlar inte längre bara om kameror – utan ofta om dold övervakning i datorer och mobiler. Det rör sig om att registrera tangenttryckningar, spela in medarbetarnas skärm eller deras ögonrörelser på skärmen. Med hjälp av AI kan arbetsgivaren också förutspå vad medarbetarna

    Fem jobb som inte kommer slås ut av AI

    På en arbetsmarknad alltmer präglad av generativ AI kommer plötsligt ”säkra jobb” ha passerat sitt bäst före-datum. Tankesmedjan Futurion listar vilka jobb som i stället bygger på framtidens färdigheter, och vilka yrken som behöver ett ansiktslyft för att inte slås ut.– Många har reflekterat under semestern och vill nu byta jobb, uppdatera sin kompetens eller hitta en relevant utbildning. Då vill vi lyfta fram vad som kommer vara mer eftertraktat på framtidens arbetsmarknad. Vilka jobb, kunskaper och kompetenser som blir mer attraktiva, säger Ann-Therese Enarsson, VD på tankesmedjan

    Majoriteten av dem som jobbar ser inte hur facket spelar roll för deras kompetensutveckling

    Trots att Sveriges fackförbund länge har varit drivande i frågan om ökad tillgång till kompetensutveckling svarar bara var tredje yrkesverksam att facket har betydelse för deras kompetensutveckling. Det visar en ny undersökning från tankesmedjan Futurion.– Vi ser en polarisering på arbetsmarknaden där allt fler känner sig hotade och samtidigt inte får det stöd de behöver. Där kan facket spela en viktig roll. Fackförbunden behöver bättre tydliggöra för sina medlemmar hur man driver på för ökad kompetensutveckling så att de som jobbar kan matcha framtidens arbetsmarknad på ett bättre sätt,

    De med störst behov av kompetensutveckling blir oftast utan

    Nästan dubbelt så många som före pandemin upplever sin ställning på arbetsmarknaden som hotad. Många av dem bedömer att de kommer behöva vidareutbilda sig för att ens kunna behålla jobbet. Samtidigt erbjuds de som upplever att de har svag ställning på arbetsmarknaden mindre kompetensutveckling än de som upplever sig attraktiva på arbetsmarknaden. Det visar tankesmedjan Futurions nya rapport.– Det är anmärkningsvärt att de grupper som har störst behov av kompetensutveckling i många fall blir utan. Vi ser en polarisering på arbetsmarknaden där allt fler känner sig hotade och samtidigt inte

    Ny rapport från Futurion: Kinas AI-utveckling – vad innebär den för svenska tjänstemän?

    Kina håller på att bli världsledande inom artificiell intelligens (AI). Erfarenheterna därifrån kan både vara en inspiration och ett avskräckande exempel. Futurion presenterar i dag en rapport för att belysa de kinesiska erfarenheterna och vad omställningen kan innebära på den svenska arbetsmarknaden. Frågan är hur AI-tekniken, som redan nu finns tillgänglig, ska användas och med vilka syften.I rapporten ”AI-utvecklingen i Kina – påverkan på svensk tjänstemannasektor” beskriver statsvetaren Mattias Burell och Kina-experten Kristina Sandklef hur både den kinesiska staten och olika företag

    Futurion presenterar rapport om a-kassans maktdimension

    Hur förändras makten på arbetsmarknaden om a-kassan skulle organiseras annorlunda? Den frågan diskuteras i rapporten ”Maktanalys a-kassa – så förskjuts maktbalansen i arbetslivet”, som Futurion presenterar i dag.Tidigare forskning har slagit fast att a-kassans organisering har stor betydelse för fackets styrka och vi vet också att storleken på arbetslöshetsersättningen är viktig för den enskildes trygghet. Nu presenteras möjliga förändringar av a-kassan och fem framtidsscenarier analyseras i Futurions rapport, som är skriven av experten Mats Essemyr. Kommer maktbalansen tippa till

    Ny rapport om Sverige, bortom den politiska kampen om verklighetsbilden

    Tankesmedjan Futurion presenterar idag en ny rapport som visar hur Sverige placerar sig i sammanlagt 49 internationellt jämförande index och rankingar. Sverige framställs inte sällan i debatten som ett land med enormt stora problem, men rankas regelmässigt som ett av världens främsta länder.De senaste årens debatt och det kommande riksdagsvalet väcker frågan om vad som utmärker Sverige, bortom den politiska kampen om verklighetsbilden. Ett sätt att undersöka detta är att granska index där länder rankas efter hur de lyckas inom allt från demokrati och mänskliga fri- och rättigheter,

    Trots låg digital kompetens ökar arbetstagares framtidstro

    Svenska arbetstagares tro på den egna konkurrenskraften har ökat. Futurions Framtidssäkringsindex, FIX, visar att 45 procent tror att de skulle ha lätt att hitta ett nytt jobb om de blev av med sitt nuvarande, vilket är en kraftig återhämtning sedan föregående undersökning. Samtidigt upplever fortsatt många att deras digitala kompetens är låg, vilket är anmärkningsvärt med tanke på hur stor andel av befolkningen som fortfarande distansarbetar.Pandemin har påskyndat teknikutvecklingen och digitaliseringen av arbetsmarknaden. Med det följer ett behov av att öka förmågan att använda och förstå

    Futurion framtidssäkrar 1 000 tjänstemän tillsammans med Google

    Distansarbetet har ökat behovet av att utbilda arbetstagarna för att hantera det digitala skiftet och hålla sig relevanta på arbetsmarknaden. I dag upplever 1,5 miljoner svenskar att de inte är attraktiva på arbetsmarknaden och att de skulle ha svårt att hitta ett nytt jobb. Tankesmedjan Futurion genomför därför FutureReady, en onlineutbildning i samarbete med Hyper Island och Google. Satsningen ska stödja tjänstemän på en arbetsmarknad i förändring.Digitaliseringen av arbetsmarknaden innebär att allt fler arbetsuppgifter automatiseras. Jobb och arbetsuppgifter förändras eller försvinner,

    Ny rapport: Innovativa verktyg ger fackförbunden ett försprång

    Fackförbundens förmåga till digitalt engagemang och organisering är centralt för att ligga i framkant. Nu släpper tankesmedjan Futurion en ny rapport där flera digitala verktyg listas som både kan nyttjas av fackförbund och arbetstagare.I den nya rapporten ”Digitala folkrörelser - exempel på hur arbetstagare finner nya sätt att organisera sig” , skriven av techjournalisten Katarina Andersson, ges konkreta exempel på digitala verktyg som kan hjälpa fackförbund i den digitala

    Ny rapport: Altruism det vanligaste motivet till fackligt engagemang

    Tankesmedjan Futurion presenterar idag en ny rapport om hur det fackliga engagemanget ser ut. Rapporten visar att det finns skillnader mellan fackligt aktiva och de som involverar sig i andra delar av civilsamhället. Altruism är det starkaste skälet till fackligt engagemang men rapporten visar även att engagemanget går i arv.Futurions rapport ”Fackligt engagemang – om medborgerligt engagemang inom fackföreningar” är en kvantitativ och kvalitativ studie om samtidens fackliga engagemang i Sverige skriven av Johan von Essen, professor Ersta Sköndal Bräcke högskola och Susanne Wallman Lundåsen,

    Flyttmönster i ett förändrat arbetsliv – ny rapport från Futurion

    Digitala nomader, flytt från storstäderna och lokala satsningar för att locka talanger. Futurion har gett The Remote Lab i uppdrag att identifiera de viktigaste signalerna som visar hur vi ser på att jobba och bo i framtiden.– Efter ett år med pandemi och nedstängning kan vi urskilja allt fler tecken på hur värderingar, prioriteringar och levnadsmönster förändras på sikt. Tydligt är att synen på hur vi tänker kring arbete och bostadsort påverkas ordentligt av att nästan halva Sveriges arbetskår jobbar på distans, säger Ann-Therése Enarsson, Futurions vd. I rapporten Flyttmönster i ett

    Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
    Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
    Tillbaka till sidans topp

    Prenumerera

    Media