Sweden

Dela

Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Kollegiet redovisar könsfördelningen i börsbolagens styrelser

· Andelen kvinnor av stämmovalda ledamöter i samtliga svenska börsbolagsstyrelser ligger stadigt på 36 procent utan någon signifikant förändring från föregående år. · Bland de stora bolagen är andelen kvinnor av stämmovalda ledamöter 39,8 procent, oförändrat från föregående år. · Sett enbart till gruppen arbetstagarledamöter uppgick andelen kvinnor till 27,5 procent, en minskning med 0,1 procentenheter från föregående år. Bland de stora bolagen ökade dock andelen med 0,3 procentenheter till 25,3 procent. · Andelen kvinnor bland nyvalda styrelseledamöter uppgick till 43,6 procent,

Reviderad bolagsstyrningskod träder i kraft den 1 januari 2024

Kollegiet för svensk bolagsstyrning offentliggör idag en reviderad version av Svensk kod för bolagsstyrning som träder i kraft den 1 januari 2024. Den gällande bolagsstyrningskoden trädde i kraft den 1 januari 2020. Mot bakgrund av den tid som förflutit sedan den senaste revisionen har Kollegiet under 2023 genomfört rundabordssamtal med kodanvändare för att identifiera behov av regelförändringar. Den övergripande slutsatsen från dessa aktiviteter är att Koden i huvudsak fungerar bra, och att några större förändringar inte erfordras. Ett skäl för en översyn är EU-kommissionens

Förslag till kodförändringar lämnas för öppen remiss

Kollegiet för svensk bolagsstyrning har presenterat förslag till ändringar i svensk kod för bolagsstyrning, vilka bland annat omfattar en ny regel med krav på fysisk bolagsstämma, för öppen remiss fram till och med den 10 november 2023. Den gällande bolagsstyrningskoden (”Koden”) trädde i kraft den 1 januari 2020. Mot bakgrund av den tid som förflutit sedan den senaste revisionen har Kollegiet under 2023 genomfört rundabordssamtal med kodanvändare för att identifiera behov av regelförändringar. Den övergripande slutsatsen från samtalen var att Koden i huvudsak fungerar bra, och att några

Kollegiet redovisar könsfördelningen i börsbolagens styrelser: Andelen kvinnor i börsbolagens styrelser fortsätter att öka

Kollegiet redovisar könsfördelningen i börsbolagens styrelser: Andelen kvinnor i börsbolagens styrelser fortsätter att öka · Andelen kvinnor av stämmovalda ledamöter i samtliga svenska börsbolagsstyrelser har ökat med 0,1 procentenheter till 36,2 procent. · Bland de stora bolagen är andelen kvinnor av stämmovalda ledamöter 39,8 procent, en ökning med 1,0 procentenheter från föregående år.  · Sett enbart till gruppen arbetstagarledamöter uppgick andelen kvinnor till 27,6 procent, en ökning med 1,3 procentenheter från föregående år. Bland de stora bolagen minskade dock

Svensk kod för bolagsstyrning – återinförande av de särskilda tillämpningsföreskrifterna

Med anledning av spridningen av det virus som orsakar covid-19 meddelade Kollegiet genom en tillämpningsföreskrift initialt utfärdad den 31 mars 2020 att Kodens punkt 1.1-1.3 inte behöver tillämpas under rådande omständigheter och att det inte heller utgör någon avvikelse från Koden om reglerna inte tillämpas. Tillämpningsföreskriften förlängdes sedermera och gällde oförändrat även under hela 2021. Kollegiet har beslutat att tillämpningsföreskriften ska fortsätta att gälla oförändrat även under hela 2022. Reglerna i fråga uppställer krav beträffande föravisering av stämmotidpunkt,

Kollegiet redovisar könsfördelningen i börsbolagens styrelser: Andelen kvinnor i börsbolagens styrelser fortsätter att öka marginellt

· Andelen kvinnor av stämmovalda ledamöter i samtliga svenska börsbolagsstyrelser har ökat med 0,1 procentenheter till 34,8 procent. · Bland de stora bolagen är andelen kvinnor 39,2 procent, en ökning med 0,6 procentenheter från föregående år.  · Andelen kvinnor bland arbetstagarledamöterna uppgick till 29,9 procent, en ökning med 2,6 procentenheter. · Andelen kvinnor bland nyvalda styrelseledamöter har minskat sedan förra året, från 35,4 procent till 34,9 procent. · Andelen kvinnor av ägarberoende styrelseledamöter uppgick till 20,3 procent, en ökning med 1,5

Svensk kod för bolagsstyrning – förlängning av de särskilda tillämpningsföreskrifterna med anledning av covid-19

Pressmeddelande 2020-12-18Med anledning av spridningen av det virus som orsakar covid-19 meddelade Kollegiet genom en tillämpningsföreskrift utfärdad den 31 mars 2020 att Kodens punkt 1.1-1.3 inte behöver tillämpas under rådande omständigheter och att det inte heller utgör någon avvikelse från Koden om reglerna inte tillämpas. Kollegiet har beslutat att tillämpningsföreskriften ska fortsätta att gälla oförändrat under hela 2021. Reglerna i fråga uppställer krav beträffande föravisering av stämmotidpunkt, styrelseledamöters närvaro vid års- och bolagstämma samt framtagande av förslag till

Regler om ersättningar till ledande befattningshavare och om incitamentsprogram

Kollegiet för svensk bolagsstyrning offentliggör idag Regler om ersättningar till ledande befattningshavare och om incitamentsprogram (”Ersättningsreglerna”). Ersättningsreglerna ersätter den tidigare självregleringen avseende ersättning till ledande befattningshavare samt aktie- och aktiekursrelaterade incitamentsprogram. Reglerna innehåller också vissa bestämmelser som kompletterar reglerna i aktiebolagslagen om ersättningsriktlinjer och ersättningsrapport. De nya reglerna träder i kraft den 1 januari 2021.Kollegiet för svensk bolagsstyrning, som ska verka för god sed på den svenska

Förslag till reviderade takeover-regler

Kollegiet för svensk bolagsstyrning offentliggör idag förslag till reviderade takeover-regler. Reglerna föreslås träda i kraft den 1 januari 2021.De förändringar som gjorts i regelverken är dels en anpassning till det uppdaterade prospektregelverket, främst i Bilagan till regelverken, dels en inarbetning av Aktiemarknadsnämndens praxis i olika frågor som rör takeovers. Bland dessa kan följande nämnas: · En budgivare får inte villkora sitt bud av målbolagets framtida finansiering. · Förutsättningarna för att förkorta acceptfristen – det krävs att målbolagsstyrelsens inställning först

Kollegiet redovisar könsfördelningen i börsbolagens styrelser: Andelen kvinnor i börsbolagens styrelser ökar marginellt

· Andelen kvinnor av stämmovalda ledamöter i samtliga svenska börsbolagsstyrelser har ökat med 0,2 procentenheter till 34,7 procent. · Bland de stora bolagen är andelen kvinnor 38,6 procent, en minskning med 0,6 procentenheter från föregående år.  · Andelen kvinnor bland arbetstagarledamöterna uppgick till 27,3 procent, en minskning med 1,2 procentenheter. · Andelen kvinnor bland nyvalda styrelseledamöter har minskat sedan förra året, från 36,7 procent till 35,4 procent. · Andelen kvinnor av ägarberoende styrelseledamöter uppgick till 18,8 procent, en ökning med 0,2

Kollegiet avser inte att utöka personkretsen för ersättningsrapporterna

Kollegiet för svensk bolagsstyrning har i Svensk kod för bolagsstyrning utvidgat den personkrets som kravet på att upprätta ersättningsriktlinjer enligt aktiebolagslagen gäller för. Utvidgningen innebär att de ersättningsriktlinjer som bolagsstämman ska godkänna även ska omfatta andra personer i bolagsledningen än VD och vice VD. Kollegiet avser inte att på motsvarande sätt utvidga personkretsen som ska omfattas av bolagens ersättningsrapporter.I juni 2019 trädde nya regler i aktiebolagslagen (”ABL”) i kraft, som bland annat innehåller krav på de noterade bolagen att ta fram och besluta om

Svensk kod för bolagsstyrning - särskilda tillämpningsföreskrifter med anledning av covid-19

Punkterna 1.1-1.3 i Svensk kod för bolagsstyrning uppställer krav beträffande föravisering av stämmotidpunkt, styrelseledamöters närvaro vid års- och bolagstämma samt om framtagande av förslag till ordförande vid årsstämma. Med anledning av de åtgärder som vidtas för att begränsa spridningen av det virus som orsakar covid-19, vilket bland annat innefattar reserestriktioner och åtgärder för att begränsa folksamlingar, har Kollegiet för svensk bolagsstyrning fått frågor om hur ovan nämnda Kodregler ska tillämpas under stämmosäsongen 2020. Under rådande omständigheter behöver Kodens punkt 1.1-

Reviderad bolagsstyrningskod träder i kraft den 1 januari 2020

Kollegiet för svensk bolagsstyrning offentliggör idag en reviderad version av Svensk kod för bolagsstyrning som träder i kraft den 1 januari 2020.Huvudpunkterna i den reviderade bolagsstyrningskoden: · Implementeringen av direktivet om ändringar i aktieägarrättighetsdirektivet innebär för svenskt vidkommande att den personkrets som omfattas av aktiebolagslagens regler om ersättningsriktlinjer reduceras till att endast omfatta styrelseledamöter, VD och vice VD. För att transparensen och aktieägarnas inflytande när det gäller ersättningsriktlinjerna inte ska försämras införs genom den

Förslag till kodförändringar lämnas för öppen remiss

Kollegiet för svensk bolagsstyrning har presenterat förslag till ändringar i svensk kod för bolagsstyrning, vilka bland annat omfattar regler för ersättningsriktlinjer och ersättningsrapport mot bakgrund av det uppdaterade aktieägarrättighetsdirektivet, för öppen remiss fram till och med den 6 november 2019.Den gällande bolagsstyrningskoden (”Koden”) trädde i kraft den 1 december 2016. Mot bakgrund av den tid som förflutit sedan den senaste revisionen har Kollegiet under 2018 och 2019 genomfört fem rundabordssamtal med kodanvändare för att identifiera behov av regelförändringar. Den

Ändringar i bolagsstyrningskoden och ny rekommendation om ersättningar – tidplan

Kollegiet för svensk bolagsstyrning (”Kollegiet”) kommer under september 2019 att presentera förslag till ändringar i Svensk kod för bolagsstyrning (”koden”) samt under oktober 2019 en ny rekommendation om ersättningar, för att efter att ha behandlat inkomna synpunkter utfärda de nya reglerna att gälla från 1 januari 2020.Kollegiet har, i tillägg till de synpunkter som löpande inkommer till dess ledamöter, under 2018 och 2019 avhållit fem rundabordssamtal med kodanvändare. Diskussionerna avseende koden har bland annat behandlat frågor om valberedningar, styrelseledamöters oberoende,

Kollegiet publicerar årsrapport 2018

Kollegiet för svensk bolagsstyrning publicerade idag sin årsrapport avseende bolagsstyrningsåret 2017/2018 på www.bolagsstyrning.se.Kollegiet för svensk bolagsstyrning utarbetar varje år en rapport där Kollegiets arbete och utvecklingen av svensk bolagsstyrning under det senaste året redovisas. I rapporten redovisas bl.a. resultatet av Kollegiets årliga genomgång av innehållet i samtliga börsbolags bolagsstyrningsrapporter och bolagsstyrningsinformation. Kollegiet inbjuder traditionsenligt externa skribenter att publicera artiklar rörande aktuella bolagsstyrningsfrågor i årsrapporten.

Kollegiet redovisar könsfördelningen i börsbolagens styrelser: Andelen kvinnor i börsbolagens styrelser ökar fortfarande men i långsammare takt

· Andelen kvinnor av stämmovalda ledamöter i samtliga svenska börsbolagsstyrelser har ökat med 1,1 procentenheter till 34,3 procent. · Bland de stora bolagen är andelen kvinnor 39,0 procent, oförändrat från föregående år.  · Andelen kvinnor bland arbetstagarledamöterna uppgick till 28,9 procent, en minskning med 2,1 procentenheter. · Andelen kvinnor bland nyvalda styrelseledamöter har minskat sedan förra året från 41,8 procent till 34,8 procent.Uppföljning av Kollegiets ambitionsnivåer Bolagsstyrningskoden föreskriver sedan den infördes att en jämn könsfördelning ska

Förslag till reviderade takeover-regler

Kollegiet för svensk bolagsstyrning offentliggör idag förslag till reviderade takeover-regler. Ändringsförslaget innebär att nya förfaranderegler införs vid myndighetstillståndsprövning som tar mycket lång tid. Reglerna föreslås träda i kraft den 1 april 2018.Huvudpunkterna i förslaget till reviderade regler: · Nya procedurregler vid fördjupad myndighetsprövning – budgivaren åläggs att så snart som möjligt återkalla erbjudandet eller söka dispens hos Aktiemarknadsnämnden om det står klart att erforderliga tillstånd inte kommer att ha erhållits inom den maximala acceptfristen om nio

Förslag till reviderade takeover-regler

Kollegiet för svensk bolagsstyrning offentliggör idag förslag till reviderade takeover-regler. Reglerna föreslås träda i kraft den 1 november 2017.Huvudpunkterna i förslaget: · Indirekta förvärv - om budgivaren förvärvar kontrollen över ett holdingbolag som i sin tur äger aktier i målbolaget kommer villkoren i det indirekta förvärvet att behöva beaktas vid fastställande av lägsta tillåtna budpris. Budgivaren blir skyldig att offentliggöra hur köpeskillingen allokerats. · Betalning av budvederlaget - förutsättningarna för att få lämna ett offentligt erbjudande skärps. Eventuella

Kollegiet redovisar könsfördelningen i börsbolagens styrelser: Andelen kvinnor i börsbolagens styrelser fortsätter att öka

· Andelen kvinnor av stämmovalda ledamöter i samtliga svenska börsbolagsstyrelser har ökat med 1,7 procentenheter till 33,2 procent. · Bland de stora bolagen är andelen kvinnor 39,0 procent, en ökning med 2,8 procentenheter från föregående år.  · Andelen kvinnor bland arbetstagarledamöterna uppgick till 31,0 procent, en ökning med 0,9 procentenheter. · Andelen kvinnor bland nyvalda styrelseledamöter är 41,8 procent. Uppföljning av Kollegiets ambitionsnivåer Bolagsstyrningskoden föreskriver sedan den infördes att en jämn könsfördelning ska eftersträvas i börsbolagens

Ingrid Bonde ny ledamot i Kollegiet för svensk bolagsstyrning

Föreningen för god sed på värdepappersmarknaden har utsett Ingrid Bonde till ny ledamot i Kollegiet för svensk bolagsstyrning. Ingrid Bonde efterträder Ulla Litzén som har avböjt omval.Övriga ledamöter i Kollegiet är Arne Karlsson (ordförande), Eva Hägg (vice ordförande), Peter Clemedtson, Göran Espelund, Per Lekvall, Annika Lundius, Marianne Nilsson, Olle Nordström, Lena Olving, Lars Thalén, Andreas Gustafsson (adjungerad), samt Kollegiets verkställande ledamot, Björn Kristiansson. ”Vi är mycket glada att kunna presentera Ingrid Bonde som ny ledamot i Kollegiet. Ingrid Bonde har gjort

Kollegiet påbörjar översyn av takeover-reglerna

Kollegiet för svensk bolagsstyrning har i samråd med Nasdaq Stockholm beslutat att inleda en ordinarie översyn av de s.k. takeover-reglerna, som reglerar offentliga uppköpserbjudanden på aktiemarknaden.”Takeover-reglerna håller redan mycket hög klass. Utvecklingen på marknaden är dock snabb och Nasdaq Stockholm och Kollegiet har funnit att det är lämpligt att reglerna ses över med viss regelbundenhet även om inga större ändringar förutses”, säger Kollegiets verkställande ledamot Björn Kristiansson. Kollegiet har tillkallat Aktiemarknadsnämndens direktör, adj. professorn Rolf Skog, som

Kollegiet utfärdar ny anvisning

Från och med den 1 december 2016 görs ändringar i Svensk kod för bolagsstyrning (”Koden”). Ändringarna är föranledda av EU-direktivet om rapportering om hållbarhet och mångfaldspolicy[1]  (”Direktivet”) och de svenska lagändringar som görs på grundval härav.Hållbarhetsrapportering Enligt de lagändringar som görs med anledning av Direktivet ska alla företag av en viss storlek – lagkravet träffar inte alla mindre börsbolag – upprätta en hållbarhetsrapport med

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp

Prenumerera