Työpaikan ihmissuhdeongelmat kuormittavat terveyttä
Työpaikkojen konfliktien ratkonta on haasteellista. Ongelmiksi kärjistyneinä ristiriidat ovat merkittävä haitta niin organisaatioiden toimivuudelle kuin niissä työskentelevien terveydelle.Ristiriitoja ei voida hävittää. Niitä voidaan kuitenkin hallita tavalla, joka pyrkii minimoimaan jännitteiden haitat ja maksimoimaan niiden hyödyt. Työterveyshuollolla on avainrooli työelämän konflikteissa. Monen työssä käyvän terveydellisen oireilun taustalla vaikuttavat työpaikan ihmissuhdeongelmat. Riitatilanteissa työ- suojeluviranomaiset tiedustelevat ensimmäiseksi, onko tilannetta ratkottu yhdessä