Dela

Kontakt

  • Magdalena Höglund

    PR Konsult


  • Citat

    Jag möter män varje dag som är fullständigt utmattade, men aldrig kallat det psykisk ohälsa. De tror att de bara måste skärpa sig, bita ihop lite till
    Björn Rudman
    Det kommer fler rapporter, utredningar och initiativ som pratar om män – men det är fortfarande väldigt få som faktiskt pratar med män. Och ännu färre som lyssnar.
    Björn Rudman
    De här männen är inte svaga. De är förbisedda. De har gått igenom ett helt liv där ingen frågat hur de mår på riktigt – bara hur de presterar.
    Björn Rudman
    Det mest givande var att gruppen var så öppen. Flera delade personliga utmaningar, vilket skapade utrymme för samtal som annars inte alltid får plats. Tillsammans hittade vi vägar fram som kanske inte varit synliga tidigare
    Björn Rudman
    I en tid av omfattande expansion och ett förändrat säkerhetsläge, där Försvarsmakten står i fronten för att skydda den fria världen, är det imponerande att man samtidigt prioriterar arbetet med psykologisk hållbarhet. Det här är en insats som visar omtanke, handlingskraft och strategiskt ledarskap.
    Björn Rudman
    Det var väldigt fint att höra att hela arbetsgruppen, på ledningens initiativ, arbetat aktivt med återhämtning och avkoppling mellan våra träffar. Det här blir ett konkret exempel på hur en arbetsmiljösatsning kan få fäste på djupet
    Björn Rudman
    Den här typen av insats fungerar starkt förebyggande oavsett bransch. När vi kopplar ihop kunskap om stress, reflektion över vardagen och samtal om livets större frågor, då skapas en psykologisk flexibilitet som bär – även när det stormar
    Björn Rudman
    Arbetsgivaren har i dag ett ansvar som vida överstiger både deras kompetens och tillgång till stöd. Det är inte rättvist – och det riskerar att försvåra både återgång och förebyggande arbete
    Björn Rudman
    Hur ska en chef kunna ta ansvar för något ingen har förklarat för dem?
    Björn Rudman
    Vi måste sluta moralisera över arbetsgivarens ansvar – och börja investera i deras förmåga
    Björn Rudman
    Du måste inte bli expert på känslor. Du behöver bara bli lite snällare mot det som finns på insidan.
    Björn Rudman
    Du kan inte prestera dig till känslan av att duga – du måste börja se dig själv som människa, inte bara maskin.
    Björn Rudman
    Ilska är inte farlig. Men det vi inte vågar känna – det kan bli farligt
    Björn Rudman
    När män inte vågar prata om sitt mående på jobbet, då blir tystnaden en arbetsmiljörisk – både för individen och hela organisationen.
    Björn Rudman
    Att ta ansvar för sin egen hälsa är också att ta ansvar för sin del i relationen.
    Björn Rudman
    Psykologisk flexibilitet handlar inte om att ge upp. Det handlar om att ge sig själv bättre vägar framåt – istället för att fastna i köer som aldrig rör sig.
    Björn Rudman
    Känslor och tankar är inte farliga. Men tystnaden är det. När mörkret på insidan får slå rot i ensamhet, då blir agerandet farligt.
    Björn Rudman
    Vi måste hjälpa grabbarna förstå det de aldrig fick lära sig: att känslor är normala. Att det är okej att vara arg, ledsen eller rädd – utan att det betyder att man är svag. Det är mänskligt
    Björn Rudman
    Välj datumintervall -
    Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
    Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
    Tillbaka till sidans topp

    Prenumerera

    Rss