Jämställdhet ökar skogsgårdens lönsamhet
Senast 2025 är 40-60 procent av Södras förtroendevalda kvinnor. Det är ett av målen i den nya handlingsplanen för ökad mångfald och jämställdhet i Södras medlemsorganisation.- Handlingsplanen är en viktig milstolpe i arbetet med jämställdhet. Förtroendevalda som är våra ägares företrädare har en viktig roll och vi behöver utveckla vår medlemsorganisation för att möta förändringar både inom och utom Södra. Genom en ökad mångfald, bland annat en större andel kvinnliga förtroendevalda, får vi bättre möjligheter att fånga upp varierade åsikter, nytänkande och långsiktiga lösningar, säger Magnus