Opsjonsordninger i TOMRA
TOMRA har i alle år benyttet insentivordninger for både ansatte og ledere for å tiltrekke og beholde spisskompetanse i utviklingen av selskapets posisjon internasjonalt. I lys av den betydelige vekst selskapet har oppnådd gjennom alle år, er styret av den oppfatning at dette har vært en vellykket strategi.I forkant av dagens ekstraordinære generalforsamling, der styret fremmet forslag om videreføring av opsjonsprogram for eksisterende og nye ledere, uttrykte en norske aksjonær motstand mot dette forslaget. TOMRA søker å fatte beslutninger etter konsensus-metoden med enstemmige vedtak, og