Sweden

Dela

Kontakt

  • PwC
    010-212 40 00
    http://www.pwc.se

    • Citat

    Hela 77 procent av företagsledarna tror på ökad global tillväxt under det kommande året, både totalt i undersökningen och bland de svenska vd:arna som medverkat. Det är till och med en ökning från förra årets tidigare rekordnotering.
    Sofia Götmar-Blomstedt, vd PwC Sverige
    Diskussionerna om cybersäkerhet måste in i betydligt fler ledningsgrupper och styrelserum. De här frågorna får helt enkelt inte isoleras till it-avdelningar utan måste ses som verksamhetskritiska delar i den övergripande riskhanteringen.
    Jakob Bundgaard, ansvarig Cyber Security, PwC Sverige
    Baserat på ett antal makroekonomiska faktorer så tror vi att konjunkturen kan börja vika under år 2020. Svensk tillväxt är fortfarande god, konsumtionen någorlunda hög, räntorna är låga och allt annat lika så tror vi att detaljhandelssektorn får cirka ytterligare ett år på sig innan konjunkturen viker. Men detta kan ändras om till exempel Amazon gör entré i Sverige eller någon annan dramatisk marknadshändelse realiseras, säger Per Hannover från PwC Strategy&.
    Per Hannover, PwC:s Strategy&
    Internationellt sett har produktiviteten sjunkit stadigt under en längre tid och vi tror att denna utveckling även kommer till Sverige. Vi ser en hårdare konkurrens främst drivet av nya lågpriskedjor, hemleveranser av mat och online-handel. Skulle den svenska dagligvarumarknaden följa samma mönster som i Danmark kan branschen räkna med ett produktivitetstapp upp mot 10 procent, säger Per Hannover.
    Per Hannover, PwC:s Strategy&
    Cyberhoten är redan ett av vår tids allra största samhällsproblem. Vi behöver nu hitta gemensamma lösningar över nationsgränserna för ett hållbart digitalt samhälle.
    Richard Oehme
    Välj datumintervall -
    Taggar ( valda)

    PwC:s styrelserapport 2026: Rekord för kvinnor i storbolagens styrelser – men få når ordförandeposterna

    Kvinnorepresentationen i storbolagens styrelser är på den högsta nivån hittills – men utvecklingen går långsamt. Samtidigt är läget dystert bland mindre bolag och på ordförandeposterna, visar PwC:s årliga styrelserapport. Rapporten pekar också på ett tydligt mönster: bolag med kvinnlig styrelseordförande har fler kvinnor i styrelsen totalt.Den övergripande könsfördelningen i svenska börsbolags styrelser är fortsatt ojämn – 63 procent är män och 37 procent är kvinnor. Utvecklingen skiljer sig dock mellan börslistorna. På Large Cap uppgår andelen kvinnor nu till 43 procent, vilket är den

    Kraftig ökning av incitamentsprogram bland stora bolag

    Trots utmanande förutsättningar på börsen är intresset för aktierelaterad ersättning rekordhögt. Enligt den senaste studien från PwC har hela 84 procent av bolagen på Large Cap-listan nu någon form av aktierelaterat incitamentsprogram, en ökning med nästan 10 procentenheter från året innan. Studien visar även att intresset för att koppla programmens prestationsmål till hållbarhet ökar rejält.– Det är positivt att intresset för aktiebaserad ersättning i Sverige är fortsatt starkt. Aktierelaterade incitamentsprogram är viktiga för att attrahera, behålla och motivera medarbetare. De här

    PwC-studie: Incitamentsprogram med hållbarhetskoppling ökar

    Trots ett utmanande börsår är intresset för aktierelaterade incitamentsprogram fortsatt starkt.Hela 75 procent av bolagen på Stockholmsbörsens Large- och Mid Cap-listor har någon form av incitamentsprogram. Dessutom fortsätter intresset för att koppla incitamentsprogram till hållbarhet att öka. Det här visar en återkommande studie från PwC som har kartlagt incitamentsprogram i börsbolag under 20 år.- Det är mycket positivt att börsbolagen fortsätter satsa på incitamentsprogram. Aktierelaterad ersättning är en framgångsfaktor eftersom den förenar anställdas och ägares intressen. I

    Allt fler incitamentsprogram kräver prestation

    77 procent av de större och medelstora bolagen på Stockholmsbörsen omfattades av aktierelaterade incitamentsprogram under 2022. Intresset för aktierelaterad ersättning är fortsatt högt och flera nya trender är tydliga. En förändring är att allt fler aktieprogram kräver någon form av prestation för att de ska lösas ut. Fler program lyfter även in hållbarhet som ett villkor. Det här visar PwC:s återkommande studie av incitamentsprogram i börsbolag, som genomförts i drygt 20 år.– Vi kan konstatera att antalet företag med aktierelaterad ersättning är rekordhögt. Hela 383 bolag har under året

    Färre ordförandekvinnor i storbolagens styrelserum

    Mångfald och jämställdhet blir allt viktigare för många företag. Samtidigt visar nu en ny kartläggning att andelen kvinnor på ordförandeposten minskar bland börsens större bolag. Dessutom ökar medelåldern bland styrelseledamöterna. Resultaten framkommer i PwC:s årliga studie om styrelsearbete, som täcker in samtliga bolag listade på stockholmsbörsens tre huvudlistor.– Vi ser tyvärr att trenden med färre kvinnor på ordförandeposter i Large Cap-bolagen fortsätter, där andelen har minskat från tolv procent till nio procent på ett år. På Mid Cap är könsfördelningen oförändrad och bland Small

    Aktierelaterade incitamentsprogram når nya rekordnivåer

    Hela 76 procent av bolagen på Stockholmsbörsens Large- och Mid Cap-listor införde nya aktierelaterade incitamentsprogram under 2021, eller hade pågående program sedan tidigare. Det här visar en återkommande studie från PwC som har kartlagt incitamentsprogram i börsbolag under 20 år.– 330 bolag på Nasdaq Stockholm, NGM-börsen, och First North presenterade förslag på aktiebaserade incitamentsprogram under 2021 och vi ser en ökning med 117 procent på fem år. Den här ökningen beror delvis på ett stort antal börsnoteringar under senare år, men även på att incitamentsprogram blir allt populärare

    Allt mer mötesintensivt i börsbolagens styrelser

    Börsbolagens styrelser arbetar nu allt mer intensivt, i alla fall om man ser till antal möten som bolagens styrelser genomför. Det här visar PwC:s årliga studie om styrelsearbete, som täcker in samtliga bolag listade på stockholmsbörsens tre huvudlistor. Undersökningen visar även att utvecklingen när det gäller jämställdhet har stannat av, och det är till exempel bara med en hårsmån som storbolagen klarar regeringens mål.– Om vi jämför med förra året så ser vi en ökning av möten på alla listor. Störst är förändringen på Small Cap och allra tydligast inom hälso- och sjukvårdsområdet. I

    Låg omsättning av ledamöter i börsbolagens styrelser

    En majoritet av samtliga styrelseledamöter bland börsnoterade bolag i Sverige är födda på 50-talet och återväxten av yngre styrelseledamöter är svag. Det här kan på sikt innebära problem för börsbolagen när en stor del av ledamöterna på börsbolagen ska pensioneras de närmaste åren. Andelen kvinnliga ledamöter som tar styrelseplats bland börsbolagen fortsätter att öka. Det visar en färsk rapport från PwC som omfattar cirka 1 800 styrelseledamöter och 300 svenska börsnoterade bolag på listorna small-, mid- och large cap.- Erfarenhet ska värderas högt bland börsbolagens styrelser men vi ser en

    Allt fler storbolag inför incitamentsprogram

    55 procent av Large Cap-bolagen på Stockholmsbörsen beslutade om nya incitamentsprogram under årets tre första kvartal. Ett stort antal bolag har sedan tidigare långsiktiga incitamentsprogram på plats för sina anställda, vilket innebär att 78 procent av bolagen på Large Cap nu har aktierelaterade incitamentsprogram. Det visar PwC:s årligen återkommande studie av incitamentsprogram bland börsbolagen.– En stor andel av bolagen på Large Cap har de senaste åren beslutat om nya incitamentsprogram vilket gör att andelen som har program är större än på många år. Särskilt tydlig är förändringen i

    Svagt avslut av 2011 för börsintroduktioner i Europa

    Det blev ett sista kvartal på tomgång när det gäller börsintroduktioner i Europa. Endast 78 noteringar såg dagens ljus och värdet av introduktionerna minskade med 83 % jämfört med motsvarande kvartal 2010. Totalt sett genomfördes 430 noteringar under 2011, vilket innebar en ökning med 14 % i förhållande till 2010. I USA märktes en svag avmattning under 2011 och i Kina närmast halverades det samlade värdet av introduktioner. Det framgår av PwC:s rapport IPO Watch som regelbundet följer börsintroduktioner med fokus på Europa.– Under fjärde kvartalet 2011 genomfördes 78 noteringar på

    Spanska privatiseringar lyfte europeiska börsintroduktioner

    Årets tredje kvartal bjöd på stiltje när det gäller börsintroduktioner. Mot strömmen gick dock börserna i Spanien och Polen där introduktionerna bars upp av privatiseringar. Totalt sett gav detta en tydlig värdeökning av nya introduktioner från 2,5 miljarder till 9,4 miljarder euro i förhållande till motsvarande kvartal 2010. Det framgår av PwC:s rapport IPO Watch som regelbundet följer börsintroduktioner i Europa.– Under årets tredje kvartal genomfördes 121 noteringar på europabörserna till ett värde av 9,4 miljarder euro att jämföra med 85 introduktioner värda 2,5 miljarder euro

    Goda utsikter för börsintroduktioner under 2011

    Värdet av börsintroduktionerna i Europa fyrdubblades under 2010 års sista tre månader i förhållande till föregående kvartal. London gav draghjälp till den positiva utvecklingen och tre skandinaviska introduktioner tog sig in på topplistan över de största introduktionerna sett till insamlat kapital. Men trots ett positivt avslut så hamnade Europa-börserna i skuggan av både USA och Kina under 2010. Det visar PwC:s återkommande analys över börsintroduktioner i Europa.– Börserna avslutade 2010 starkt när det gäller introduktioner och London spelade här en viktig roll för återhämtningen. Trots

    Osäkerheten tillbaka när det gäller börsintroduktioner i Europa

    Vårens återhämtning för börsintroduktioner har mattats av. Under årets tredje kvartal dök värdet för genomförda introduktioner rejält i förhållande till föregående kvartal. Börsintroduktionerna omfattade ett värde av 9,0 miljarder euro för årets andra kvartal, men stannade på 2,5 miljarder euro kvartal tre. Det visar PricewaterhouseCoopers återkommande analys över börsintroduktioner i Europa.Under tredje kvartalet 2010 genomfördes 86 nya noteringar på europabörserna till ett samlat värde av 2,5 miljarder euro. Visserligen en ökning i förhållande till motsvarande kvartal 2009 då värdet av

    Allt fler storbolag tror på incitamentsprogram

    Närmare hälften av bolagen på Stockholmsbörsens Large Cap-lista beslutade om att införa nya incitamentsprogram under vårens bolagsstämmor. I de nya programmen ställs allt tydligare krav på prestation för att ersättning ska falla ut. De program som ökar mest är aktiesparprogrammen, där de anställda måste göra egna investeringar i aktier för att få delta. Det visar en ny studie som genomförts av PricewaterhouseCoopers i samband med vårens bolagsstämmor i större börsbolag.Aktieägarna på storbolagens årsstämmor beslutade om fler program under 2010 i förhållande till året innan. Närmare hälften

    Historiskt lågt avkastningskrav på aktiemarknaden

    I takt med det senaste årets börsuppgång har marknadens krav på avkastning minskat markant. Det visar PricewaterhouseCoopers årliga undersökning av riskpremien på den svenska aktiemarknaden. Enligt experterna som deltar i studien uppgår minskningen till hela 15 % jämfört med föregående år. Riskkapitalisterna är den grupp som har sänkt sina krav mest. Studien visar även att de allra flesta bedömarna är överens om att börsuppgången fortsätter under 2010.– Analytikernas bedömning av riskpremien på aktiemarknaden faller tillbaka från 5,4 % till 4,6 %. Aldrig tidigare i studiens trettonåriga

    Europa går förbi USA när det gäller börsattraktion

    London återtog förstplatsen för börsnoteringar i Europa under årets första tre månader. Ett uppvaknande som i högsta grad medverkade till att Europa för första gången sedan 2008 tog klivet förbi USA både när det gäller antal och volym av marknadsnoteringar. Det visar PricewaterhouseCoopers återkommande analys över börsintroduktioner i Europa.Under första kvartalet 2010 genomfördes 77 nya noteringar på europabörserna till ett samlat värde av 4,7 miljarder euro. En tydlig ökning i antal i jämförelse med de 55 listningar som ägde rum under fjärde kvartalet 2009. Värdemässigt var nivåerna något

    Tuffa krav i börsbolagens nya incitamentsprogram

    Tre av fyra börsbolag kräver egna investeringar av de anställda för att de ska få delta i incitamentsprogram. Dessutom är det vanligt med olika prestationsvillkor för att de anställda skall få utdelning av programmen. Andelen program som är riktade till alla anställda fortsätter att minska men däremot är det fler program som införs till bolagens styrelser. Det visar PricewaterhouseCoopers årliga studie av incitamentsprogram bland svenska börsbolag som nu genomförts för åttonde året i följd.Det är fortfarande högtryck för incitamentsprogram bland svenska börsbolag. Årets studie från

    Riskregister saknas i två av tre svenska börsbolag

    Riskhanteringsfrågor får allt större betydelse för styrelsearbetet i svenska börsbolag. Men trots ett ökat fokus så saknar många bolag en tydlig struktur för arbetet med risker. Till exempel lyser ett riskregister med sin frånvaro i en klar majoritet av börsbolagen. Styrelserna prioriterar även risker ur ett alltför snävt perspektiv där kund och leverantörsrisker många gånger få stryka på foten. Det visar en ny undersökning från PricewaterhouseCoopers där styrelseledamöter i svenska börsbolag frågats ut om deras syn på riskarbetet i styrelsen.Majoriteten av styrelseledamöterna menar att det

    Bottenkänning för nya marknadsnoteringar

    Antalet introduktioner på börserna i Europa fortsätter att dala. Under fjolårets sista tre månader hamnade nyintroduktionerna till och med på en lägre nivå än under det svaga tredje kvartalet 2008. I en avsomnat läge för marknadsnoteringar är det i princip enbart på London- och Warszawa-börserna som det har varit aktivitet. Det visar PricewaterhouseCoopers kartläggning av marknadsnoteringar i Europa under perioden oktober-december 2008.Under fjärde kvartalet 2008 genomfördes endast 64 introduktioner på de europeiska börserna. En markant minskning i jämförelse med de 233 nya börsföretagen

    Incitamentsprogram allt vanligare i börsbolagen

    Intresset för incitamentsprogram växer bland de svenska börsbolagen och största ökningen står aktieprogrammen för. Samtidigt blir programmen alltmer komplexa och det ställs även tydligare prestationskrav för att få del av utfallet. Det visar Öhrlings PricewaterhouseCoopers årliga studie av incitamentsprogram inom svenska börsbolag.Årets studie visar att nästan ett av tre börsföretag (30 procent) har infört nya incitamentsprogram under det första halvåret 2008. En tydlig ökning från 2007 då 24 procent införde nya program och även den högsta noteringen i undersökningens sjuåriga historia.–

    Fritt fall för börsintroduktioner i Europa

    Antalet introduktioner på börserna i Europa störtdök under tredje kvartalet 2008 i jämförelse med motsvarande kvartal 2007. Trenden går nu allt mot att fler utomeuropeiska aktörer noterar bolag på europabörserna. London blir samtidigt allt svalare och tappar sitt fäste som dominerande centrum för börsintroduktioner. Det visar PricewaterhouseCoopers kartläggning av marknadsnoteringar i Europa under perioden juli-september 2008.Under tredje kvartalet 2008 genomfördes endast 69 introduktioner på de europeiska börserna. En markant minskning i jämförelse med de 183 nya börsföretagen som tillkom

    Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
    Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
    Tillbaka till sidans topp

    Prenumerera

    Media