Sweden

Dela

Om oss

Hotell- och restaurangfacket, HRF, organiserar anställda på hotell, restauranger, barer, nattklubbar, kasinon, konditorier, cateringföretag, bingo- och bowlinghallar, konferens- turism- och nöjesparksanläggningar. Medlemmarna jobbar inom en mängd yrken. Förbundet bildades 1918.

Citat

HRF förhandlar om schysta villkor och stabilitet på lång sikt för hela branschen. Trygghet och ordning och reda i branschen måste finnas både under och efter en pandemi
Malin Ackholt
Vi har fått ett avtal som innehåller den låglönesatsning som HRF krävde. Vi är väldigt nöjda
Per Persson, avtalssekreterare HRF
Det är oacceptabelt att Almega än en gång inte respekterar den låglönesatsning som industrin satt som norm.
Per Persson, avtalssekreterare HRF
Anställda på hotell och restauranger stressas av bristande struktur och otydligt ledarskap
Kent Johansson, ombudsman, HRF
Nu garanteras de anställda på Joe & the Juice de anställningsvillkor som alla andra i vår bransch har
Per Persson, avtalssekreterare HRF
Vi har kämpat hem låglönesatsningen med hjälp av hårt arbetande HRF:are och våra systerförbunds stöd
Malin Ackholt, förbundsordförande i HRF
Det skulle vara väldigt märkligt om det är lagligt att systematiskt dokumentera om anställda är med i facket eller inte
Eva-Lotta Ramberg, förbundsjurist HRF
Vi måste uppnå jämställda löner och då är en låglönesatsning helt nödvändig
Malin Ackholt, förbundsordförande HRF
Att kvinnors arbetsmiljö fortfarande ser ut såhär är alarmerande
Malin Ackholt
Jag kan inte se unga medlemmar i ögonen och förklara att lönediskriminering fortfarande finns. Det är inte okej.
Malin Ackholt
Vi kräver att yrkeserfarenhet ska löna sig mer och då är en god löneutveckling och trygga villkor en förutsättning
Per Persson, HRF:s avtalssekreterare
Hotellstädarna betalar ett högt pris för den tuffa arbetstakten
Marie Birgersson
Hotell- och restauranganställda blir bestulna på sitt privatliv.
Per Persson
Jag vill bidra till att stärka LO:s roll som Sveriges viktigaste opinionsbildare för schysta arbetsvillkor. Om jag blir vald ska jag fortsätta att driva på för en jämställd arbetsmarknad med full sysselsättning.
Therese Guovelin
- Nu får våra medlemmar större möjligheter att arbeta i den här branschen och samtidigt klara av att ha familj och ett liv vid sidan av jobbet. Det nya avtalet ger oss mer ordning och reda i schemaläggningen.
Therese Guovelin, Hotell- och restaurangfacket
- Fasta anställningar ska vara huvudregel i vår bransch och heltid normen
Malin Ackholt, avtalssekreterare HRF
Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Rekord i löneökningar och tryggare anställningar i nytt avtal

Hotell- och restaurangfacket (HRF) och arbetsgivarorganisationen Visita har tecknat ett nytt riksavtal  för anställda inom besöksnäringen. Avtalet följer märket, 7,4 procent  innehåller en låglönesatsning. Avtalet börjar gälla från 1 april 2023 och löper på 24 månader.Det nya avtalet innebär över 2000 kr mer under perioden för yrkesarbetare på både utgående lön och minimilön. Lönerna höjs med 4,1 procent år 1 och med 3,3 procent år 2. – Vi i Hotell- och restaurangfacket är nöjda med det här avtalet som ger oss medlemmar i HRF bra löneökningar. Vi har haft konstruktiva förhandlingar med

Malin Ackholt vald till förbundsordförande för Hotell- och restaurangfacket

Hotell- och restaurangfackets (HRF) 29:e ordinarie kongress har i dag enhälligt beslutat att välja Malin Ackholt till förbundsordförande, Pim van Dorpel till vice ordförande och Peggy nyholm till avtalssekrterare.Malin Ackholt har varit kongressvald förbundsordförande sen 2018. Hon inleder med detta sin andra kongressperiod på posten. — Det är med stor glädje jag jag tar mig an det här uppdraget. Samtidigt är jag ödmjuk inför uppgiften. De senaste fyra åren har Hotell- och restaurangfacket mött en rad utmaningar. Våra medlemmar och vårt förbund har jobbat hårt för sin trygghet och vi har

Förslag till ledning för Hotell-och restaurangfacket

Den 11–13 november håller Hotell- och restaurangfacket (HRF) sin 29:e ordinarie kongress. Kongressen ska välja en ledning bestående av förbundsordförande, vice ordförande och avtalssekreterare samt ordinarie ledamöter för att tillsammans utgöra HRF:s förbundsstyrelse för kongressperioden 2022–2026.HRF:s kongress äger rum 11 till 13 november i Stockholm. – Valberedningens viktigaste uppgift har varit att sätta ihop ett lag som kan föra HRF framåt kommande fyra år. Det känns bra att gå till kongressen med det här förslaget som kombinerar erfarenhet, lyhördhet, nytänkande och fackligt

Peggy Nyholm ny avtalssekreterare för Hotell- och restaurangfacket

Idag har förbundsstyrelsen beslutat att fyllnadsvälja centralombudsmannen Peggy Nyholm till avtalssekreterare fram till kongressen i höst. Hon ersätter Per Persson som går i pension.- Det ska bli spännande att få leda arbetet inför avtalsrörelsen. HRF-medlemmarna räddade branschen under pandemin, nu kräver vi betalt i form av löneökningar och trygga anställningar, säger hon.  Utöver att förbereda för den stundande avtalsrörelsen kommer Peggy Nyholm också arbeta med avtalssamordningen inom LO. - Det är oerhört bra för alla som arbetar i branschen att Peggy sitter på vår sida av

Principbeslut om huvudavtal

Hotell- och restaurangfackets förbundsstyrelse har idag fattat ett principbeslut om att ansluta sig till det nya huvudavtalet för svensk arbetsmarknad. Nu återstår att regering och riksdag levererar en rad lagändringar för att avtalet ska kunna träda i kraft.– Det här avtalet stärker parternas makt över arbetsmarknaden och minskar politikens. Att ansluta HRF är det bästa för förbundets medlemmar, säger HRF:s förbundsordförande Malin Ackholt. Om det nya avtalet träder i kraft blir det första gången sedan Saltsjöbadsavtalet 1938 som Sverige får ett nytt huvudavtal för arbetsmarknaden. Det

Hotell- och restaurangfacket (HRF) inleder samarbete med Foodrunners

HRF och det nystartade techbolaget Foodrunners inleder ett samarbete för lägre matkostnader för HRF:s medlemmar.Foodrunners är ett nystartat bolag som tillhandahåller en tjänst via en applösning som möjliggör för konsumenter att sänka sina matkostnader. Utöver appens ordinarie funktion ingår förmånliga erbjudande för HRF:s medlemmar. - HRF:s viktigaste uppdrag är att tillvarata medlemmarnas intressen, både i arbetslivet och i vardagen. Vårt samarbete med Foodrunners kommer att generera stor nytta och lägre kostnader för våra medlemmar, säger Pim van Dorpel, HRF:s vice ordförande.

HRF stödjer snabbmatsresa

Skaparna bakom instagramkontot Filmfabriken inleder en ny satsning där snabbmatsställen besöks och betygsätts. Ett av betygskriterierna är om stället finns med på HRF:s schysta villkor-lista.I flera videoavsnitt på både instagram och youtube kommer snabbmatsställen runt om i Sverige att besökas. Om stället har schysta villkor, det vill säga kollektivavtal med HRF, så höjs betygssättningen. HRF stödjer satsningen och är en av huvudsponsorerna. - Att Filmfabriken valt att göra en satsning inom vår bransch är glädjande. Att de dessutom lyfter och värdesätter schysta villkor för personalen

Tryggare anställningar och högre löner

Hotell- och restaurangfacket (HRF) och Svensk Handel har kommit överens om kollektivavtal för restaurang- och caféanställda inom handeln. Avtalet ger 736 kr i  månaden för en heltidsanställd från 1 dec 2020 och 560 kr i månaden från 1 maj 2022. I avtalet ingår en låglönesatsning. Åtgärder för att öka sysselsättningsgraden ska genomföras.Avtalet följer det så kallade märket, innehåller höjningar för de lägsta lönerna och bättre pensioner för unga. En av de största frågorna i förhandlingarna har handlat om att väldigt få av de anställda har heltidsanställningar. Åtgärder för att öka

HRF varslar om strejk

Förhandlingarna mellan Hotell- och restaurangfacket (HRF) och Svensk Handel gällande kollektivavtalet för restaurang- och caféanställda inom handeln har avslutats i oenighet. Svensk Handel vägrar att gå med på en låglönesatsning och motsätter sig även högre sysselsättningsgrader, det vill säga anställningar som motsvarar det faktiska antalet arbetade timmarHRF varslar om strejk på tre IKEA-restauranger. Strejken innebär total arbetsnedläggelse för alla kollektivt anställda på berörda varuhus samt blockad mot nyanställningar, inhyrning av personal och mer- och övertid. Strejken och blockaden

Hotell- och restaurangfacket varslar om strejk

Förhandlingarna mellan HRF och Visita gällande Gröna riksavtalet, som omfattar majoriteten av de hotell- och restauranganställda i landet, har avslutats i oenighet. Visita har vägrat att gå med på de löneökningar som avtalen i industrin har satt och motsätter sig därmed märket. Visita vill inte heller gå med på lösningar som skapar tryggare jobb och ordning och reda i branschen.Vi varslar om strejk på sex företag och sex orter. Strejken innebär total arbetsnedläggelse för alla kollektivt anställda på berörda företag. Samtidigt lägger HRF en blockad mot alla nyanställningar, inhyrning av

Med anledning av uppgifter i media angående sexuella trakasserier på Operakällaren

Hotell- och restaurangfacket (HRF) har idag tagit del av uppgifter i media gällande sexuella trakasserier på Operakällaren i Stockholm.HRF är medvetet om att det förekommer sexuella trakasserier i besöksnäringen och har länge jobbat med att förhindra dem. HRF har också lyft in frågan om sexuella trakasserier i de pågående kollektivavtalsförhandlingarna.   - Att ta sig rätten till någon annans kropp är rent ut sagt avskyvärt. Vi har sedan länge jobbat för att göra det vi kan för att förhindra sexuella trakasserier i vår bransch. Ingen som jobbar i besöksnäringen ska känna sig otrygg på

Hotell- och restaurangfacket (HRF) och Visita har träffat överenskommelse om nytt kollektivavtal avseende kortidspermittering

HRF och Visita har idag skrivit under ett nytt kollektivavtal om korttidspermittering för att rädda besöksnäringen. Avtalet utgår från regeringens förslag om kortidspermittering, där staten går in och täcker lönekostnader så att uppsägningar och konkurser kan undvikas.- Besöksnäringen befinner sig i en kris. Det här avtalet syftar till att så många som möjligt kan behålla sina jobb och gör det lättare för branschen att återgå till normalt läge när utvecklingen väl vänder. På så sätt värnar vi anställda och företag, säger Malin Ackholt, HRF:s förbundsordförande. HRF och Visita tar ett

Ett kompetenslyft för Smålands besöksnäring

Över 150 hotell- och restauranganställda i Småland och på Gotland har kompetensutvecklats genom Hotell- och restaurangfackets projekt En värld av möjligheter. Stärkt självförtroende, förbättrad kompetens och ökad motivation är några av effekterna.Våren 2019 var startskottet för utbildningsprojektet En värld av möjligheter. Sedan dess har över 150 anställda inom hotell- och restaurangbranschen tagit del av kurser i service, arbetsledning, specialiserad matlagning, dryckeskunskap och yrkessvenska. Både anställda och arbetsgivare har berömt de kurser som projektet har tagit fram, och

Hotell- och restaurangfackets krav i avtalsrörelsen

Idag presenterar Hotell- och restaurangfacket (HRF) sina krav i avtalsrörelsen. HRF kräver 3-procentiga lönehöjningar dock lägst 805 kr i månaden och ett nytt lönesystem som speglar de anställdas kompetens, ansvar och yrkeserfarenhet.HRF vill se en bättre löneutveckling för de som utbildar sig, som har erfarenhet och som utför ett viktigt arbete i en expanderande bransch.- De anställda är serviceproffs och deras insatser är avgörande för svensk besöksnärings framtid. De tillför ett stort mervärde till branschen genom sitt kunnande och sin erfarenhet. Detta måste självklart också synas i

Hotell- och restaurangfacket dumpar Arbetsförmedlingens samråd

Från och med 1 november upphör Hotell- och restaurangfacket, HRF, med att svara på Arbetsförmedlingens samrådsförfrågningar om subventionerade anställningar såsom lönebidrag.Anledningen är att HRF varken får gehör för sina synpunkter, någon återkoppling av vad som händer med de anställda och att en orimligt stor ekonomisk tyngd läggs på HRFs medlemmar. HRF kompenseras inte heller för den stora mängd arbete som genomförs med anledning av statens stora mängd subventionerade anställningar i hotell- och restaurangbranschen. HRFs avtalssekreterare Per Persson förklarar varför beslutet har

Fack och arbetsgivare lanserar branschkod

Hotell-och restaurangfacket och Visita har tillsammans tagit fram en branschkod för besöksnäringen. Branschkoden är ett konkret verktyg för relationen mellan företag och anställda. Den bygger på insikter och erfarenheter från båda parterna och inte minst från enskilda företagare och arbetstagare.Många företag inom besöksnäringen arbetar aktivt med personalfrågor och har efterfrågat ett konkret verktyg från parterna i besöksnäringen. - I en bransch som växer snabbt och innehåller många små och medelstora företag vill vi genom branschkoden dra vårt strå till stacken för att ge ett tydligt

Kostnadsfri yrkessvenska för hotell- och restaurangbranschen i Jönköping, Kalmar, Västervik och Växjö

Hotell- och restaurangfackets utbildningsprojekt, En Värld av Möjligheter, utökar sitt kursutbud med kostnadsfri yrkessvenska för hotellstäd i Jönköping, Kalmar, Västervik och Växjö.Nu inför En Värld av Möjligheter kurser i yrkessvenska. Efterfrågan har varit stor och nu möts det behovet upp i enlighet med starka önskemål från företag i regionen.   Utbildningarna i yrkessvenska förläggs på deltagarnas företag och skräddarsys efter personlig språknivå och behov i den specifika yrkesrollen. - Många företag har utrikesfödd personal som inte alltid har det så lätt med det svenska språket.

Slut på smitning från arbetsmiljöansvar

Efter slutligt besked från Arbetsmiljöverket är en lång och utdragen konflikt om halksäkra skor avgjord.Efter många diskussioner om arbetsgivarnas skyldighet att tillhandahålla halksäkra skyddsskor, valde Hotell- och restaurangfacket s(HRF) skyddsombud att anmäla frågan till Arbetsmiljöverket som beslutat i enlighet med HRFs synpunkter.Det innebär ett slut på en lång konflikt och möjligheten för arbetsgivare att undkomma sitt ansvar att säkerställa en trygg arbetsmiljö. - Vi är väldigt nöjda med beskedet. Detta innebär att arbetsgivare inte längre kan dumpa över ansvar och kostnad för

Hundratals får kompetensutveckling i Småland och på Gotland

Hotell- och restaurangfackets utbildningsprojekt, En Värld av Möjligheter, generar ett stort antal utbildningsplatser på Gotland och i Småland. Hittills har över 300 anställda inom besöksnäringen i länen fått möjlighet till kompetensutveckling.Besöksnäringen är en av Sveriges snabbast växande näringar. I Småland och på Gotland ökar turismen stadigt från år till år. Samtidigt som branschen växer är den satt i förändring. Ändrade resmönster, högre krav på kvalitet och hållbarhet är en utmaning för arbetsgivare och anställda.  -          Det här är en framtidsbransch och många får sin

Guldmedalj till Sverige i Yrkes-EM

Victor Thulin, 22 år, tog hem förstaplatsen i Yrkes-EM (Euroskills)inom grenen matlagning. Tävlingen har pågått under helgen iBudapest. Under mästerskapet tävlade Europas skickligaste ungdomar om vem som varbäst i sin yrkesgren. Det är första gången som Sverige vinner en guldmedalj iYrkes-EM.Under Yrkes-EM tävlar 550 ungdomar i 39 olika grenar om vem som är bäst i sin yrkesgren. Victor Thulin som tog hem förstaplatsen i grenen matlagning jobbar till vardags som kock på Marriot Hotell i Köpenhamn. Hotell- och restaurangfackets och Visitas partsgemensamma yrkesnämnd, UHR, ansvarar

Malin Ackholt vald till förbundsordförande för Hotell- och restaurangfacket (HRF)

Hotell- och restaurangfackets 28 ordinarie kongress har i dag enhälligt beslutat att välja Malin Ackholt till förbundsordförande. Till vice ordförande omvaldes Pim van Dorpel och till avtalssekreterare valdes Per Persson.Kongressen i Stockholm valde Malin Ackholt enhälligt. Malin har varit förbundsordförande för HRF de senaste två åren. — Jag är hedrad, rörd och glädjefylld. Det är med stor ödmjukhet som jag tar mig an det här uppdraget och de utmaningar som vårt förbund står inför. De kommande åren ska jag göra mitt yttersta för att HRF ska växa och bli en ännu starkare röst för

Lätt att välja schyst

I dag nylanseras Hotell- och restaurangfackets app och hemsida för Schysta villkor. Det blir nu ännu lättare att välja bland annat restauranger, hotell och nöjesanläggningar som har tecknat kollektivavtal för sina anställda.Appen har uppdaterats med en bättre kart- och sökfunktion för lättare navigering. Sökfunktionen har förbättrats så att det går att söka på organisationsnummer och Schysta villkor-funktionen finns nu även på engelska. — Kollektivavtalen är garantin för att de som jobbar i hotell-och restaurangbranschen har schysta arbetsvillkor. Det är glädjande att vi nu gör det ännu

Åtta av tio hotellstädare lever med värk i kroppen

Över 80 procent av hotellstädarna lever med arbetsrelaterad värk i kroppen. Det visar en ny rapport från Hotell- och restaurangfacket. Otrygga anställningar, gratisarbete och orimliga arbetsvillkor leder till stress och att hotellstädare mår dåligt på jobbet.Rapporten bekräftar resultaten från tidigare genomförd undersökning. Trots att hotellstädare trivs med sina kollegor tär jobbet hårt på deras fysiska och psykiska välbefinnande. Hotellstädarna får nästan uteslutande inte lämna de rum som inte hinns med vilket leder till att städningen i många fall måste slutföras utanför arbetstiden.

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp

Media

Twitter