Omorganisationen gav snabbare indrivning av skulder och nöjdare medarbetare
Kan man öka takten och effektiviteten inom en organisation och samtidigt förbättra arbetsmiljön? Ja menar sociologen och organisationsexperten Malin Espersson som studerat en omorganisation som Kronofogdemyndigheten gjort för att få bukt med de höga sjukskrivningstalen. I dagarna lägger hon fram sin avhandling vid Lunds universitet.Mot slutet av 90-talet ökade antalet sjukskrivningar i samhället. Kronofogdemyndigheten var en av många hårt drabbade organisationer. Därför beslöt man att omorganisera för att skapa en bättre arbetsmiljö där de anställda skulle få mer att säga till om. Samtidigt