Stereotypa föreställningar vid mångfaldsrekrytering
Rekryteringsmässan Working for Change slår i dag upp sina portar på Stockholmsmässan. Här ska tusental hungriga studenter med internationell kompetens få möjlighet att möta svenska arbetsgivare. Elisabeth Högdahl, forskare på Lunds universitet tar upp vilka hinder personer med invandrarbakgrund kan möta utifrån kulturella och sociala faktorer vid en rekryteringsprocess.I centrum på rekryteringsmässan står den kulturella mångfalden och vad den kan göra för arbetsmarknaden och affärslivet. Listan på deltagande företag, organisationer, sponsorer och talare är lång. Working for Change erbjuder