Den här typen av utbildningar visar hur vi tillsammans med industrin kan ta fram utbildningar som möter ett konkret behov. Samtidigt ger vi fler möjlighet att utbilda sig till ett yrke där efterfrågan är stor.

Att vi nu genomför utbildningen för sjätte året visar att upplägget fungerar. Det är ett samarbete där både företaget och deltagarna får mycket tillbaka.

Svetskompetens är fortsatt starkt efterfrågad inom industrin. För oss är det viktigt att kunna bidra långsiktigt till företagens kompetensförsörjning och samtidigt ge fler en tydlig väg till arbete.

Vi märker ett stort behov av att stärka kunskaper inom industriteknik och skärande bearbetning. Genom att utöka vårt erbjudande ger vi fler möjligheter till utveckling i takt med att tekniken går framåt

Företagen vill ha våra elever. De är anställningsbara direkt och ofta leder praktikplatsen till fast jobb.

Vi ser ett stort behov av utbildade industrirörmontörer så det känns bra att kunna erbjuda den här utbildningen även i fortsättningen och förse branschen med efterfrågad kompetens.

Det känns väldigt bra och jag är övertygad om att detta stärker Montico inför framtiden.

Vårt koncept bygger på ett nära samarbete med näringslivet och vi vet att svetsare är en kompetens som efterfrågas, så vi hoppas och tror att vår utbildning kommer underlätta företagens rekrytering och att de studerande snabbt kommer i arbete.

Svetsare är en efterfrågad kompetens, och vi hoppas att utbildningen både kommer underlätta företagens rekrytering och leda till snabba anställningar för de studerande.

Det finns en stor efterfrågan på kompetens inom framför allt svets och CNC så det känns jätteroligt och angeläget att kunna erbjuda dessa utbildningar som både matchar företagens behov och stärker de arbetssökandes chanser att få ett industrijobb.

Vi har blivit beviljade att anordna en 1-årig utbildning för Internationell svetsare (IW) på vår skola i Mjölby. Konkurrensen var stor bland ansökningarna så det känns väldigt roligt att ha fått förtroendet att ingå i den här spännande pilotverksamheten.

Vi är glada över att ha fått klartecken från Arbetsförmedlingen att börja driva Rusta och matcha i Linköping. Vi har tjänsten på flera andra orter och ser att den här sortens individuella coachning har en bra effekt, normalt kommer 70% av deltagarna ut i sysselsättning.

Det finns en stor efterfrågan på kompetens inom framför allt svets och CNC så det känns jätteroligt och angeläget att kunna erbjuda dessa utbildningar som matchar företagens behov och stärker de arbetssökandes chanser att få ett industrijobb.

Många företag upplever idag att det är svårt att hitta rätt kompetens. Därför är vi glada att nu kunna erbjuda både bemanning och utbildning i Vimmerby. Genom att kombinera våra tjänster kan företagen få en heltäckande lösning för sina personalbehov, oavsett om det gäller att hyra in personal eller att kompetensutveckla sin befintliga personal.

Den här utbildningen matchar efterfrågan hos företag som har svårt att rekrytera robot- och robotsvetstekniker med rätt kompetens både när det gäller att kunna hantera, utveckla och serva installationerna. Utvecklingen inom industrin får inte bromsas av att det saknas rätt kompetens.

Vi ser mycket positivt på den här typen av samarbeten där vi hjälper företag att hitta rätt kompetens och samtidigt stärker svensk industri och bidrar till att göra den mer jämställd.

Vi är glada att kunna hjälpa Willos att hitta rätt kompetens genom den här utbildningen som är anpassad efter just deras behov

Vi ser mycket positivt på den här typen av samarbeten där vi hjälper företag att hitta rätt kompetens och samtidigt stärka svensk industri och bidra till att göra den mer jämställd.

Vi behöver stärka vår produktion med ytterligare CNC-kompetens och ser gärna att fler kvinnor söker sig till oss och till jobb inom tillverkningsindustrin överhuvudtaget. Genom det här initiativet hoppas vi att kvinnor nu tar chansen och utbildar sig inom CNC.

Det är verkligen en win-win där vi bidrar till att stärka svensk industri och samtidigt hjälper arbetssökande ut i jobb.

Det är fantastiskt roligt att utifrån ett företags konkreta behov kunna skräddarsy en utbildning på det här sättet som vi gör. Det är verkligen en win-win där vi bidrar till att stärka svensk industri och samtidigt hjälper arbetssökande ut i jobb.

För oss var det självklart att ansöka och det känns förstås jätteroligt att vi blivit godkända. Vi har lång erfarenhet av att hjälpa arbetssökande och auktoriseringen är en kvalitetsstämpel på vårt arbete. Faktum är att det bara är vi och ett företag till i hela landet som är auktoriserade.

Genom att utbilda fler elmätarmontörer kan vi bidra till att förse marknaden med den kompetens som efterfrågas samtidigt som vi erbjuder deltagarna en kortare väg till ett yrke med goda framtidsutsikter.

Vi ser ett ökat behov av att stärka vår produktion med ännu mer svetskompetens. I och med det här initiativet hoppas vi också att fler kvinnor ska få upp ögonen för jobb inom modern tillverkningsindustri.

Utvecklingen inom lönehantering går väldigt snabbt och det här är ett sätt för företagen att säkerställa att deras personal följer med i den utvecklingen och har den senaste kompetensen.

Vi ser en stor efterfrågan på våra matchningstjänster vilket förstås har mycket att göra med den höga arbetslösheten. Därför känns det bra att kunna erbjuda den här tjänsten även i Norrköping så att vi kan hjälpa fler arbetssökande till sysselsättning.

Vi ser en stor efterfrågan på industrirörmontörer så det känns jätteroligt och angeläget att kunna erbjuda den här utbildningen även i fortsättningen.

Vi ser jättepositivt på den här typen av samarbeten där vi tillsammans kan stärka svensk industri och göra den mer jämställd.

Vi ser en stor efterfrågan på våra matchningstjänster vilket förstås har mycket att göra med den höga arbetslösheten. Därför känns det bra att kunna erbjuda den här tjänsten även i Mjölby.

Det är den största affären någonsin i vår bemanningsverksamhet som vi förstås är jätteglada över att ha fått och som har stor betydelse för oss.

Det känns jätteroligt att vi fått förtroende från kommunen att anordna denna nya intensivare variant av SFI och kunna erbjuda ett snabbspår för de personer som har förutsättningar att klara det.

Det känns jättebra att få detta förtroende. Vi driver arbetsmarknadsutbildningar på flera andra orter och att nu även få etablera vår utbildningsverksamhet i Mjölby känns jätteroligt då vi ser det som en strategiskt viktig ort för oss.

Vi är förstås mycket glada och stolta över att ha blivit godkända som leverantörer i detta viktiga utvecklingsprojekt. Det ligger helt i linje med vår verksamhet där vi gör skillnad genom att hjälpa personer att hitta rätt jobb eller utbildning.

Det känns förstås jätteroligt att få detta förtroende och vi ser fram emot att kunna ta emot ännu fler elever till våra arbetsmarknadsutbildningar.

Vi är mycket glada över att vi nu fått klartecken att anordna denna utbildning. Innehållet är framtaget i nära samarbete med arbetsgivare i regionen och dagens besked är ett kvitto på att vi levererar kompetens som efterfrågas på arbetsmarknaden med hög kvalitet.

Vi har varit aktiva på Linköpingsmarknaden en längre tid och nu har vi växt och fått fler och fler kunder som gör att vi vill finnas på plats.

Vi öppnar upp våra lokaler och erbjuder en plats dit de som söker jobb eller funderar på att byta jobb kan komma och få hjälp på vägen.

Vi öppnar upp våra lokaler och erbjuder en plats dit de som söker jobb eller funderar på att byta jobb kan komma och få hjälp på vägen.

Vi ser att det finns en marknad inom vård och omsorg och det känns jättekul att nu kunna bredda vårt utbildningsutbud.

Vi är glada att vi ingick i Skolinspektionens granskning och att vi fick så positiva omdömen. Det är ett kvitto på att vi är en utbildningsanordnare som håller hög kvalitet och stärker oss både internt och externt.

Det har varit ett stort intresse för utbildningen och vi har valt att göra ett litet överintag för att möta den stora efterfrågan.

Det känns roligt att kunna erbjuda kursdeltagarna den här onlineutbildningen som ger dem ännu bättre förutsättningar att lyckas med sina studier, särskilt då utbildade svetsare ligger högt upp på önskelistan hos många arbetsgivare.

Det är en kvalitetsstämpel som visar att vi erbjuder eleverna en bra utbildning som branschen efterfrågar. Att vi har bra lärare, lokaler, utrustning och framför allt att eleverna är nöjda.

I vår intensiva tillväxtfas är det nödvändigt med en stark partner, som även kan ställa upp med hjälp vid korttidsfrånvaro.

Att företag har svårt att få tag i folk som vill och kan jobba i industrin känner vi verkligen igen och det är stor konkurrens om dem som har rätt kompetens. Bristen på rätt arbetskraft kan vara ett hinder för företagen att utvecklas och växa, och det är förstås allvarligt med tanke på hur viktig industrin är.

Industrin har idag svårt att hitta personal med rätt kompetens och genom att skräddarsy en utbildning på detta sätt skapar vi en win-win situation för alla parter.

Vi är mycket glada över att vi nu fått klartecken att ordna denna utbildning som vi drivit tidigare med goda resultat.