Sweden

Dela

Citat

Nu har vi svart på vitt att förutsättningarna att vara bra ledare är betydligt sämre i kvinnodominerade branscher.
Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision
Många verksamheter inom välfärden är organiserade på ett sätt som både ökar risken för ohälsa och försämrar kvaliteten
Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision
Jag är självklart bekymrad. Här har vi svart på vitt som visar att medarbetare inom socialtjänsten blir sjuka av sina jobb.
Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision
Nu måste politiker och arbetsgivare agera för att återställa balansen mellan krav och resurser inom socialtjänsten.
Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision
Här har vi unga chefer som vill jobba i välfärden med meningsfulla och viktiga jobb, samtidigt som kommuner, landsting och regioner har ett skriande behov av deras kompetens. Då är det så klart allvarligt att arbetsgivarna inte lyckas ge de unga cheferna rätt förutsättningar.
Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision
Att varannan ung chef överväger att byta jobb till följd av arbetssituationen borde få varningsklockorna att ringa hos arbetsgivaren.
Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision
Avtalet ska säkerställa att medarbetarna får lön efter sin kompetens och att de vet hur de kan påverka lönen genom sina prestationer.
Carola Löfstrand, ombudsman Vision
Visions avtalsinriktning är att våra medlemmar ska få reallöneökningar
Matteus Canevall, ombudsman Vision
Verksamheten ska vara av sådan kvalitet att arbetsgivarna klarar av att ge sina anställda yttrande- och meddelarfrihet
Matteus Canevall, ombudsman Vision
Jag är övertygad om att många arbetsgivare ser möjligheterna med snabbspåren
Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision
Dels innebär snabbspåren ökade möjligheter för fastighetsbranschen att täcka det behov av tekniker och ingenjörer som finns och dels snabbar det på etableringen för nyanlända personer i Sverige. Det blir en dubbel vinst.
Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision
Cheferna trivs med sina jobb, men deras förutsättningar måste förbättras om vi ska nå önskade resultat inom äldreomsorgen
Jonas Karlsson, ledarskapsstrateg i Vision
Arbetsmiljön inom välfärden måste moderniseras och anpassas till dagens arbetsliv.
Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision.
De ökande sjukskrivningarna till följd av stress är en trend som måste brytas och som vi kan göra något åt
Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision.
Det är inte rimligt att den som har som jobb att stödja, utbilda eller vårda andra människor ska behöva bli sjuk av stress
Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision
Som lagen om lönekartläggningar är utformad i dag har den omfattande luckor och lämnar stora öppningar för egna tolkningar
Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision
Situationen är ett hot mot det sociala arbetet.
Annika Strandhäll
Det finns många vinster att göra för kommunerna genom att ge socialcheferna förbättrade villkor.
Annika Strandhäll
Tolktjänstområdet brottas med flera och stora problem och arbetsvillkoren har kraftigt försämrats. Jag är bekymrad över att tolkar med längre erfarenhet väljer att lämna yrket
Tina Karlsson, teckenspråkstolk
Vi kommer att diskutera arbetsvillkor för tolkar under dessa två dagar. För att kunna möta framtida krav från tolkanvändarna måste förutsättningarna att göra ett bra arbete bli mycket bättre
Linda Eriksson, teckenspråkstolk
Välj datumintervall -
Taggar ( valda)

Socialchefer: Lättare att rekrytera personal till socialtjänsten

Det har blivit lättare att rekrytera personal till socialtjänsten, det visar Visions Socialchefsrapport 2017. Mer än hälften av socialcheferna anger att behovet av inhyrd personal kommer att upphöra innan årsskiftet.Visions årliga Socialchefsrapport undersöker hur landets socialchefer ser på förutsättningarna för att skapa en god personalförsörjning i socialtjänsten. I årets rapport uppger över hälften (54 procent) av cheferna att det råder balans alternativt är lätt att rekrytera till socialtjänstens verksamheter. Det är en klar förbättring jämfört med exempelvis 2016 då situationen var

Ny studie: Gävleborgs kommuner och region kan minska sjukkostnader med 238 miljoner

Sjukskrivningarna i Sverige ökar i snabb takt sedan 2010. I Gävleborgs kommuner och region kostar sjukfrånvaron nära 679 miljoner kronor varje år. En rapport som fackförbundet Vision presenterar idag visar att det här går att förändra.Gävleborgs region och kommuner skulle kunna minska sina kostnader dramatiskt genom att få ner sjukfrånvaron. Sammanlagt handlar det om 238 miljoner kronor. Det framgår av Visions rapport ”Sjukskrivningarna kostar välfärden miljarder”. Kostnaderna är dels direkta, i form av sjuklön och pensionsavsättningar vid sjukdom, och dels indirekta, för

Ny studie: Dalarnas kommuner och landsting kan minska sjukkostnader med 253 miljoner

Sjukskrivningarna i Sverige ökar i snabb takt sedan 2010. I Dalarna läns landsting och kommuner kostar sjukfrånvaron 690 miljoner kronor varje år. En rapport som fackförbundet Vision presenterar idag visar att det här går att förändra.Dalarnas kommuner och landsting skulle kunna minska sina kostnader dramatiskt genom att få ner sjukfrånvaron. Sammanlagt handlar det om 253 miljoner kronor. Det framgår av Visions rapport ”Sjukskrivningarna kostar välfärden miljarder”. Kostnaderna är dels direkta, i form av sjuklön och pensionsavsättningar vid sjukdom, och dels indirekta, för

Ny studie: Gotlands region kan minska sjukkostnader med 28 miljoner

Sjukskrivningarna i Sverige ökar i snabb takt sedan 2010. I Gotlands region kostar sjukfrånvaron 122 miljoner kronor varje år. En rapport som fackförbundet Vision presenterar idag visar att det här går att förändra.Gotlands region skulle kunna minska sina kostnader med 28 miljoner kronor, genom att få ner sjukfrånvaron. Det framgår av Visions rapport ”Sjukskrivningarna kostar välfärden miljarder”. Kostnaderna är dels direkta, i form av sjuklön och pensionsavsättningar vid sjukdom, och dels indirekta, för produktionsbortfall. Visions rapport är den första rikstäckande studien över

Ny studie: Region Jämtland Härjedalen och Jämtlands kommuner kan minska sjukkostnader med 108 miljoner

Sjukskrivningarna i Sverige ökar i snabb takt sedan 2010. I Region Jämtland Härjedalen och Jämtlands läns kommuner kostar sjukfrånvaron sammantaget 333 miljoner kronor, varje år. En rapport som fackförbundet Vision presenterar idag visar att det här går att förändra.Jämtlands kommuner och Region Jämtland Härjedalen skulle kunna minska sina kostnader dramatiskt genom att få ner sjukfrånvaron. Sammanlagt handlar det om nära 108 miljoner kronor. Det framgår av Visions rapport ”Sjukskrivningarna kostar välfärden miljarder”. Kostnaderna är dels direkta, i form av sjuklön och

Ny studie: Kalmars kommuner och landsting kan minska sjukkostnader med 144 miljoner

Sjukskrivningarna i Sverige ökar i snabb takt sedan 2010. I Kalmars landsting och kommuner kostar sjukfrånvaron nära 539 miljoner kronor varje år. En rapport som fackförbundet Vision presenterar idag visar att det här går att förändra.Visions rapport ”Sjukskrivningarna kostar välfärden miljarder” visar att Kalmars kommuner och landsting skulle kunna minska sina kostnader dramatiskt genom att få ner sjukfrånvaron. Sammanlagt handlar det om 144 miljoner kronor. Kostnaderna är dels direkta, i form av sjuklön och pensionsavsättningar vid sjukdom, och dels indirekta, för produktionsbortfall.

Ny studie: Kronobergs kommuner och region kan minska sjukkostnader med 111 miljoner

Sjukskrivningarna i Sverige ökar i snabb takt sedan 2010. I Kronobergs kommuner och region kostar sjukfrånvaron nära 421 miljoner kronor varje år. En rapport som fackförbundet Vision presenterar idag visar att det här går att förändra.Kronobergs region och kommuner skulle kunna minska sina kostnader dramatiskt genom att få ner sjukfrånvaron. Sammanlagt handlar det om 111 miljoner kronor. Det framgår av Visions rapport ”Sjukskrivningarna kostar välfärden miljarder”. Kostnaderna är dels direkta, i form av sjuklön och pensionsavsättningar vid sjukdom, och dels indirekta, för

Ny studie: Norrbottens kommuner och landsting kan minska sjukkostnader med 196 miljoner

Sjukskrivningarna i Sverige ökar i snabb takt sedan 2010. I Norrbottens läns landsting och kommuner kostar sjukfrånvaron 645 miljoner kronor varje år. En rapport som fackförbundet Vision presenterar idag visar att det här går att förändra.Norrbottens kommuner och landsting skulle kunna minska sina kostnader dramatiskt genom att få ner sjukfrånvaron. Sammanlagt handlar det om 196 miljoner kronor. Det framgår av Visions rapport ”Sjukskrivningarna kostar välfärden miljarder”. Kostnaderna är dels direkta, i form av sjuklön och pensionsavsättningar vid sjukdom, och dels indirekta, för

Ny studie: Skånes kommuner och region kan minska sjukkostnader med nära 731 miljoner

Sjukskrivningarna i Sverige ökar i snabb takt sedan 2010. I Skånes region och kommuner kostar sjukfrånvaron nära 2,6 miljarder kronor varje år. En rapport som fackförbundet Vision presenterar idag visar att det här går att förändra.Skånes kommuner och region skulle kunna minska sina kostnader dramatiskt genom att få ner sjukfrånvaron. Sammanlagt handlar det om nära 731 miljoner kronor. Det framgår av Visions rapport ”Sjukskrivningarna kostar välfärden miljarder”. Kostnaderna är dels direkta, i form av sjuklön och pensionsavsättningar vid sjukdom, och dels indirekta, för

Ny studie: Stockholms kommuner och landsting kan minska sjukkostnader med 1,2 miljarder

Sjukskrivningarna i Sverige ökar i snabb takt sedan 2010. I Stockholms läns landsting och kommuner kostar sjukfrånvaron nära 3,6 miljarder kronor varje år. En rapport som fackförbundet Vision presenterar idag visar att det här går att förändra.Stockholms kommuner och landsting skulle kunna minska sina kostnader dramatiskt genom att få ner sjukfrånvaron. Sammanlagt handlar det om 1,2 miljarder kronor. Det framgår av Visions rapport ”Sjukskrivningarna kostar välfärden miljarder”. Kostnaderna är dels direkta, i form av sjuklön och pensionsavsättningar vid sjukdom, och dels indirekta, för

Ny studie: Södermanlands kommuner och landsting kan minska sjukkostnader med 259 miljoner

Sjukskrivningarna i Sverige ökar i snabb takt sedan 2010. I Södermanland kostar sjukfrånvaron kommunerna och landstinget 696 miljoner kronor, varje år. En rapport som fackförbundet Vision presenterar idag visar att det här går att förändra.Visions rapport ”Sjukskrivningarna kostar välfärden miljarder” visar att Sörmlands landsting och kommuner skulle kunna minska sina kostnader dramatiskt genom att få ner sjukfrånvaron. Sammanlagt handlar det om 259 miljoner kronor. Kostnaderna är dels direkta, i form av sjuklön och pensionsavsättningar vid sjukdom, och dels indirekta, för

Ny studie: Uppsalas kommuner och landsting kan minska sjukkostnader med nära 149 miljoner

Sjukskrivningarna i Sverige ökar i snabb takt sedan 2010. I Uppsalas landsting och kommuner kostar sjukfrånvaron 636 miljoner kronor varje år. En rapport som fackförbundet Vision presenterar idag visar att det här går att förändra.Uppsalas kommuner och landsting skulle kunna minska sina kostnader dramatiskt genom att få ner sjukfrånvaron. Sammanlagt handlar det om nära 149 miljoner kronor. Det framgår av Visions rapport ”Sjukskrivningarna kostar välfärden miljarder”. Kostnaderna är dels direkta, i form av sjuklön och pensionsavsättningar vid sjukdom, och dels indirekta, för

Ny studie: Värmlands kommuner och landsting kan minska sjukkostnader med 151 miljoner

Sjukskrivningarna i Sverige ökar i snabb takt sedan 2010. I Värmlands landsting och kommuner kostar sjukfrånvaron nära 600 miljoner kronor varje år. En rapport som fackförbundet Vision presenterar idag visar att det här går att förändra.Värmlands kommuner och landsting skulle kunna minska sina kostnader dramatiskt genom att få ner sjukfrånvaron. Sammanlagt handlar det om nära 151 miljoner kronor. Det framgår av Visions rapport ”Sjukskrivningarna kostar välfärden miljarder”. Kostnaderna är dels direkta, i form av sjuklön och pensionsavsättningar vid sjukdom, och dels indirekta, för

Ny studie: Västerbottens kommuner och landsting kan minska sjukkostnader med 232 miljoner

Sjukskrivningarna i Sverige ökar i snabb takt sedan 2010. I Västerbottens läns landsting och kommuner kostar sjukfrånvaron 710 miljoner kronor varje år. En rapport som fackförbundet Vision presenterar idag visar att det här går att förändra.Västerbottens kommuner och landsting skulle kunna minska sina kostnader dramatiskt genom att få ner sjukfrånvaron. Sammanlagt handlar det om nära 232 miljoner kronor. Det framgår av Visions rapport ”Sjukskrivningarna kostar välfärden miljarder”. Kostnaderna är dels direkta, i form av sjuklön och pensionsavsättningar vid sjukdom, och dels indirekta,

Ny studie: Östergötlands kommuner och region kan minska sjukkostnader med 205 miljoner

Sjukskrivningarna i Sverige ökar i snabb takt sedan 2010. Sjukfrånvaron kostar Östergötlands kommuner och region nära 840 miljoner kronor varje år. En rapport som fackförbundet Vision presenterar idag visar att det här går att förändra.Östergötlands kommuner och region skulle kunna minska sina kostnader dramatiskt genom att få ner sjukfrånvaron. Sammanlagt handlar det om 205 miljoner kronor. Det framgår av Visions rapport ”Sjukskrivningarna kostar välfärden miljarder”.  Kostnaderna är dels direkta, i form av sjuklön och pensionsavsättningar vid sjukdom, och dels indirekta, för

Ny studie: Kommuner, landsting och regioner kan minska sjukkostnader med nära sju miljarder

Sjukskrivningarna i Sverige ökar i snabb takt sedan 2010. Sjukfrånvaron kostar kommuner, landsting och regioner över 20 miljarder kronor varje år. En rapport som fackförbundet Vision presenterar idag visar att det här går att förändra och att kostnaderna i vissa kommuner kan halveras.Många kommuner, landsting och regioner skulle kunna minska sina kostnader dramatiskt genom att få ner sjukfrånvaron. Sammanlagt handlar det om 6,7 miljarder kronor. Det framgår av Visions rapport ”Sjukskrivningarna kostar välfärden miljarder”. Kostnaderna är dels direkta, i form av sjuklön och

Förutsättningar för rekrytering brister i socialtjänsten

Det blir allt svårare för landets kommuner att hitta medarbetare som vill arbeta inom socialtjänsten. Samtidigt upplever många medarbetare och chefer att kommunpolitikerna inte lyssnar på deras larm och tar ansvar för socialtjänstens kvalitet.Forskning som gjorts vid Psykologiska institutionen vid Stockholms universitet på uppdrag av bland andra Vision, visar på stora brister när det gäller förutsättningar för rekrytering i socialtjänsten. -  Många socialsekreterare, biståndsbedömare och chefer upplever att det saknas en dialog med de lokala politikerna när det gäller att hitta en balans

Socialchefsrapport 2016: Svårt klara personalförsörjningen i socialtjänsten

Sveriges kommuner får allt svårare att rekrytera medarbetare till socialtjänsten. Det visar Visions Socialchefsrapport 2016. Värst är läget inom den sociala barn- och ungdomsvården, där nästan samtliga socialchefer nu uppger att de har svårt att klara personalförsörjningen.Visions årliga undersökning bland landets socialchefer visar att det är ett fortsatt tufft personalläge i socialtjänsten. Framför allt är det erfarna medarbetare som saknas, men till skillnad mot tidigare år är det numera även svårt att rekrytera nyutexaminerade socialsekreterare. -  Flera socialchefer beskriver en

Ny studie: Färre medarbetare per chef ger minskade sjuktal

Chefer inom vård, omsorg och socialt arbete har betydligt fler underställda medarbetare än chefer i övriga branscher. De stora personalgrupperna påverkar verksamheten negativt och ökar ohälsotalen. Det framgår i en ny rapport där chefers villkor i 15 olika branscher har kartlagts.I en ny rapport har ekonomie doktor Klara Regnö, forskare vid Göteborgs universitet och Mälardalens högskola, på uppdrag av Vision undersökt chefers villkor. Forskningsrapporten slår fast att chefer inom välfärden, företrädesvis kvinnodominerad social verksamhet, är de chefer på arbetsmarknaden som har ansvar för

Många unga chefer vill byta jobb

Varannan chef som är under 35 år och jobbar i välfärden funderar på att byta jobb. Orsaken är en ohållbar arbetssituation, bland annat till följd av för många underställda och dåligt stöd från arbetsgivaren. Det visar en undersökning som Visions tidning Chefen i fokus låtit göra.I undersökningen har 459 chefer i kommuner, landsting och regioner som är under 35 år svarat på frågor om sin arbetssituation. Resultaten visar att förutsättningarna och stödet för att göra ett bra jobb många gånger saknas, såväl för de chefer som är nya på sitt uppdrag som för de som har haft chefsuppdraget under

Bättre förutsättningar krävs för chefer i äldreomsorg

Stresstålighet blir en allt viktigare egenskap för enhetschefer inom äldreomsorgen. Det konstateras i en studie om enhetschefernas utmaningar och förutsättningar. Författarna bakom studien belönas nu med Visions ledarskapsstipendium.Visions ledarskapsstipendium 2015/2016 går till de tidigare socionomstudenterna Anna Lindstedt och Carin Löfving som har skrivit uppsatsen "Det plockar på från alla håll" – en kvalitativ studie om föreställningar av begreppet handlingsutrymme hos enhetschefer inom äldreomsorgen. - Studien visar på de utmaningar som enhetschefer inom äldreomsorgen ställs inför

Årliga lönekartläggningar måste kompletteras med skärpta krav

Regeringens besked om att årliga lönekartläggningar återinförs är välkommet. Men ska lönekartläggningar bli ett sätt att komma åt löneskillnaderna mellan kvinnor och män så ­måste regeringen nu skärpa lagstiftningen på flera områden. Det visar en undersökning av Vision.- Jag är mycket glad att regeringen äntligen lägger fram förslaget om årliga lönekartläggningar, det är en fråga som Vision drivit länge. Däremot är jag orolig för att det blir ett slag i luften om inte lagen också kompletteras. Som lagen är utformad i dag har den omfattande luckor och lämnar stora öppningar för egna

Höga krav på tillgänglighet pressar medarbetare

Kraven och förväntningarna på att vara tillgänglig utanför arbetstid är stora. För många handlar det om över 100 timmar jour eller beredskap i månaden. I en ny undersökning från Vision vittnar medarbetarna om såväl sömnstörningar som brist på återhämtning.I undersökningen har 1056 medlemmar svarat på frågor om sin jour- eller beredskapstjänstgöring. Resultatet visar att de ofta måste vara tillgängliga över 100 timmar utöver sin vanliga arbetstid under en månad. Många, hela 51 procent, behöver också ibland vara tillgängliga på sin fritid utan att de får någon ersättning. - Vi kan se att

Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
Tillbaka till sidans topp

Media