Denmark

Del

Citater

Fleksibelt arbejde er en win/win-situation for alle involverede, når ledelsesteamet tager initiativ. De forretningsfolk, vi taler med, fortæller os, at tillid og frihed spiller en vigtig rolle i ekstern ledelse, og når dette er på plads, er fordelene meget tydelige for alle: Større produktivitet, forbedret fastholdelse af personalet og lavere driftsomkostninger.
Kenneth Ohlendorff, Country Manager
Selvom der er mange erhvervsfolk, der kan vælge mellem forskellige arbejdssteder, er der stadig plads til forbedringer, så alle medarbejdere kan drage fordel af mere fleksible forhold. Dette gælder især, når man ser på analysen af fordelene for begge parter ved at sløjfe pendlingen.
Olivier de Lavalette, Europsjef på Regus udtaler
Vælg en periode -
Tags ( Aktiv)

Tal mit lingo

Nostalgien omkring eget sprog og hjemmelavet mad lægger en dæmper på entusiasmen for forretningsrejerUdover at savne deres familier og deres hjem giver forretningsrejsende verden over til kende, at de har svært ved at klare sig uden hjemmelavet mad og deres modersmål, afslører den seneste undersøgelse foretaget af Regus, den globale udbyder af fleksible arbejdspladser. En fjerdedel af forretningsfolk (25 %) rapporterer, at hjemmelavet mad hører til de tre ting, som de savner mest, når de er på forretningsrejse. I forbindelse med forretningsrejser til udlandet angiver de adspurgte på

Ny landechef for Regus i Danmark

Henrik K. Petersen vil støtte op om skiftet mod nye arbejdsformer og større fleksibilitet på arbejdspladsenDen globale arbejdspladsudbyder Regus har udpeget en ny landechef for Danmark, Henrik K. Petersen. Han vil hjælpe med at styrke væksten for Regus på det vigtige nordiske marked og støtte op om overgangen til nye arbejdsformer. Henrik Petersen var tidligere divisionschef og Business Group Lead i Microsoft og har ledet Windows Phone-området i 6 år. Før dette var han administrerende direktør i Sybase Danmark. Han har også haft ledende stillinger hos SAS Institute og Xerox Business

Konceptet om den selvkørende bil vil forvandle det at arbejde på farten

Regus planlægger endnu en arbejdspladsrevolution, som vil ændre måden, hvorpå mennesker arbejder, mødes og rejserKonceptet om en ny selvkørende bil vil forvandle bilen til et fuldt opkoblet kontor og møderum. Bilrejser bliver til tidspunkter, hvor erhvervsfolk kan drive forretning, og transport vil ikke længere være spildtid væk fra kontoret eller hjemmet. Regus, der er leverandør af fleksible arbejdspladser, er gået sammen med Rinspeed omkring udviklingen af konceptbilen XchangE, som bliver udstillet ved Geneva Motor Show i marts. Konceptet understøtter Regus’ egen stræben mod at hjælpe

Tid ville måske være en bedre valentinsgave end hjerter og roser

Skær ned på din pendling, så du kan bruge mere tid sammen med familie og vennerDen globale udbyder af arbejdspladser, Regus, opfordrer pendlere til at bruge mere tid sammen med familie og venner på valentinsdag i år, så de fokusere på både personlige og professionelle relationer. Hvis der bruges mindre tid og penge på pendling, bliver der mere tilovers til romantik, eller alle de andre vigtige ting i livet, og det er meget vigtigt for kontorarbejdere. I en global Regus-undersøgelse blandt forretningsfolk sagde 75 % af de adspurgte, at de gerne ville bruge mindre tid på at pendle for at

Fleksibelt arbejde reducerer dyre udskiftninger i medarbejderstaben

Tiltræk eller fasthold de bedst kvalificerede med fleksibelt arbejdeForretningsfolk i Danmark afslører, at fleksibelt arbejde ofte er tungen på vægtskålen i forbindelse med jobtilbud.  73 % afslører, at de ville vælge én stilling frem for en anden, hvis den omfattede fleksibelt arbejde Den seneste undersøgelse fra Regus, den globale arbejdspladsudbyder, viser, at et overvældende antal på 80 % bekræfter, at fleksibelt arbejde også forbedrer fastholdelsen af medarbejdere. Rekruttering er en dyr proces, som mange globale virksomheder gerne vil begrænse. Eftersom fastholdelse af medarbejdere

Sådan arbejder du hjemmefra i juleferien – 4 tips, der gør dig mere produktiv

En ny undersøgelse fra Regus viser, at 75 % af forretningsfolk globalt mener, at fleksibelt arbejde gør medarbejderne mere produktive. Det er interessante nyheder, idet vi nærmer os juleårstiden, hvor mange kommer til at arbejde hjemmefra. Her er 4 tips, der vil forbedre din arbejdsgang i juleferien:1. Opstil parametre: Fastlæg regler med din familie og venner, og fortæl dem, hvornår du ikke er tilgængelig. Vigtigst af alt skal du sikre, at de kender tidspunkterne for eventuelle planlagte konferenceopkald. På den måde begrænses baggrundsstøj og julemusik, så dine kunder ikke føler, at du

Mobile medarbejdere er mindre stressede

Fleksibelt arbejde er nøglen til en mere positiv arbejdspladsDen seneste undersøgelse fra den globale arbejdspladsudbyder Regus viser, at den omskiftelige økonomi har øget presset på danske medarbejdere, hvoraf 30 % fortæller, at de oplever mere stressrelateret sygdom siden den økonomiske nedgang. Men virksomhederne kan selv bidrage til at ændre denne tendens, idet medarbejderne har identificeret fleksibelt arbejde som et meget vigtigt redskab til at lette mængden af arbejdsrelateret stress (78 %). Stressrelateret sygdom kan forværre eller forårsage en hel række af sygdomstilstande, der

Bidrag med lidt, opnå en masse

Fleksibelt arbejde har vist sig at være en forudsætning for produktivitetDen seneste Regus-undersøgelse viser, at 4/5 af de adspurgte danskere mener, at fleksibelt arbejde er et vigtigt tiltag for at opnå større produktivitet (80 %). Dette resultat bekræfter, at i ethvert økonomisk klima, men især i perioder med stor ustabilitet på markedet, fortsætter virksomhederne med at revurdere deres strategier for at opnå en højere effektivitet og produktivitet. Eksperter plejer at være enige om et samling af initiativer, som øger produktiviteten: fleksibelt arbejde, cloud computing, vidensstyring,

Forskellen på virksomhedstillid bliver mindre

Danmark kommer igen, mens indekset for udviklingslandene falder, og fokus vendes mod bæredygtig vækstEt fald i virksomhedstilliden hos hurtigtvoksende økonomier og forøgelsen hos lande som f.eks. Danmark har reduceret afstanden til de mere modne markeder. Samtidigt afslører den seneste Regus-undersøgelse, at effektiviteten bliver den centrale drivkraft til at være konkurrencedygtig uden at gå på kompromis med væksten. Undersøgelser viser, at virksomheder globalt vil prioritere måder at reducere omkostningerne på, lige fra fastholdelse af talenter til fleksible arbejdspladser, for at opnå

Aldrig et kedeligt møde

Vent… hvor vil du mødes? Regus har fundet ud af, at danske forretningsfolk ikke har nogen grænser, når de vælger et mødestedSelvom man nu til dags sjældent kan gå ind på en café uden at se mindst ét møde i fuld gang, er fleksibelt arbejde en noget mere dristig oplevelse for nogle danske topledere. I en ny undersøgelse har de afsløret, at de er alt andet et traditionelle i deres valg af mødested. Mere end 26.000 adspurgte fra mere end 90 lande blev spurgt om det underligste sted, de nogensinde havde haft et møde, og de mest mærkelige steder omfattede et kloster, en gammel jernbanetunnel, en

Halvdelen af os arbejder eksternt - hvornår kommer resten af os i gang?

Eksternt arbejde er kommet for at blive; det fremmer produktiviteten, reducerer driftsomkostningerne og er med til at holde på medarbejderne.Det kan godt være, at den administrerende direktør for en global internetvirksomhed for nylig forbød medarbejderne at arbejde hjemmefra, men en ny undersøgelse fra den globale arbejdspladsudbyder Regus viser, at halvdelen af verdens arbejdsstyrke nu er godt i gang med at drage fordel af produktiviteten ved fleksibelt arbejde. 2013 Regus Global Economic Indicator afslører, at medarbejdere, der er lænket til deres skrivebord på kontoret, snart vil

2013 – Året for arbejdsferie?

Danske forretningsfolk planlægger at arbejde mere end de slapper af denne sommer.Danske forretningsfolk er gift med deres arbejde i så høj grad, at de ikke engang kan koble af, når de er på ferie. I år er det mere sandsynligt, at mange af landets forretningsfolk arbejder hårdt ved deres bærbare computer i stedet for at nyde cocktails ved stranden på den årlige sommerferie. Regus, verdens største udbyder af fleksible arbejdspladser, har bedt mere end 26.000 forretningsfolk fra over 90 lande om at løfte sløret for, hvor meget af deres sommerferie de vil bruge på arbejdsrelaterede

Lykken er… at lede en virksomhed (især for generation X og Y), viser en undersøgelse fra Regus

Virksomhedsejere og de yngre generationer er de bedste til at finde en god balance mellem arbejde og fritid. Det viser Regus undersøgelse, som blev offentliggjort i dag.  Indekset er dog gået fire point ned fra sidste år, hvilket afslører, at forretningsfolk kæmper med et stigende arbejdspres.Virksomhedsejere og de yngre generationer er de bedste til at finde en god balance mellem arbejde og fritid. Det viser Regus undersøgelse, som blev offentliggjort i dag.  Indekset er dog gået fire point ned fra sidste år, hvilket afslører, at forretningsfolk kæmper med et stigende arbejdspres.

Økonomiske udfordringer skræmmer ikke iværksætterne

78 % af danske iværksættere ville gøre det igen, på trods af vanskeligheder og det økonomiske klimaIfølge en ny undersøgelse bestilt af Regus, verdens største udbyder af fleksible arbejdspladser, er der ingen slinger i valsen hvad angår små danske virksomheder og mikrovirksomheders iværksætterånd, selvom de står over for store udfordringer, hvilket er afgørende for den økonomiske vækst.  Selvom nogle muligvis er blevet virksomhedsejere pga. arbejdsløshed, angiver hele 78 procent af de danske iværksættere, at hvis de fik chancen, ville de gøre det samme én gang til.  På globalt plan er

Virksomheder forudsiger jobvækst

Regus Business Confidence-indeks over stigning i rekruttering i 2013Det seneste Regus Business Confidence-indeks viser, at 90 % af de danske virksomheder planlægger at øge eller beholde det samlede antal medarbejdere i 2013.  Undersøgelsen, der er foretaget blandt mere end 26.000 virksomheder i 90 lande, lagde stærkt vægt på rekruttering af mere salgs- og marketingpersonale i Danmark.  Denne positivitet styrer scoren i Business Confidence-indekset, som er steget i Danmark siden oktober 2012.   Vigtigste resultater: · På verdensplan ligger Regus Business Confidence-indekset på 114

Virksomheder, som handler med udlandet, har en tredjedel større sandsynlighed for at forøge indtjeningen end dem, der bliver hjemme

I en verden med økonomisk usikkerhed kan de virksomheder, der handler internationalt, rapportere om bedre omsætning og indtjening end de virksomheder, der holder sig på hjemmemarkedet. 50 % af de virksomheder verden over, der eksporterer, siger, at de har øget indtjeningen inden for de seneste 12 måneder, sammenlignet med kun 38 % af de virksomheder, som kun handler på hjemmemarkedet. Og mens Europa - på trods af den fortsatte økonomiske bekymring over euroens fremtid - er den mest rentable destination ifølge danske virksomheder, bliver Kina og Sydøstasien mere og mere populære og

Hvor godt kender du dine kolleger?

Regus har fundet ud af, at de ting, som medarbejderne ikke kan undvære på jobbet, omfatter Svampebob-kuglepenne og magiske krystallerDu bruger sikkert flere vågne timer sammen med dine kolleger end med din familie, men hvor godt kender du dem? Ville du være i stand til at identificere de ting, de bare ikke kan undvære på kontoret? De seneste undersøgelser, som Regus har foretaget blandt mere end 20.000 senior managers og virksomhedsejere i mere end 80 lande, viser, at must-haves på medarbejdernes skriveborde omfatter drypfri krus til de fummelfingrede, små nuttede bamser, stress-bolde og

Ikke foran børnene!

Familieforstyrrelser er bare én dårlig nyhed for dem, der arbejder hjemmefra, viser Regus' undersøgelseSelvom det at arbejde fra hjemmefra kan lyde som en populær og praktisk løsning for danske arbejdstagere, der ønsker at skære transporttiden ned og bruge mere tid på deres privatliv, er virkeligheden noget anderledes. Seks ud af ti siger, at de jævnligt bliver distraheret af deres børn eller familie, der kræver opmærksomhed. Og det er ikke det eneste, der står i vejen: dårlig kropsholdning som følge af improviserede hjemmekontorer (påvirker mere end én ud af ti ansatte) kan medføre

Tilliden i det danske erhvervsliv vokser på trods af global ustabilitet

Et skarpt fald i virksomhedstilliden i mange af verdens hurtigst voksende økonomier er en advarsel om, at global handel måske står over for fortsat ustabilitet i de kommende måneder. I Danmark er tilliden imidlertid stigende. Siden april 2012 er den steget med 13 point (fra 78 til 91) i Regus Business Confidence-indeks.Virksomhedstilliden i nogle af verdens førende vækstøkonomier er faldet betydeligt i løbet af de sidste seks måneder. Trods faldet er tilliden stadig større i de hurtigt voksende økonomier end i de modne økonomier – men tilbagegangen bør stadig ses som en advarsel til

Skruen strammes

En stresset arbejdsstyrke på randen af et nervøst sammenbrudDanske medarbejdere bliver mere og mere stressede, eller oplever ikke, at stressniveauet mindskes, viser den seneste undersøgelse fra Regus, leverandør af arbejdspladsløsninger. Undersøgelsen, der omfattede over 16.000 erhvervsfolk fra hele verden, viste, at 33 % af de danskere, der deltog i undersøgelsen, siger, at deres stressniveau er steget i løbet af det seneste år, og 46 % siger, at deres stressniveau er uændret. Det øgede pres menes at være forårsaget af en række nationale faktorer som f.eks. [please fill in if relevant]

Det bedste fra begge verdener

Færre dage med pendling er en fordel for både arbejdsgivere og medarbejdereTo femtedele af danskerne på arbejdsmarkedet (39 %) er ikke længere lænket til deres skriveborde, viser den seneste undersøgelse fra Regus, verdens største udbyder af fleksible arbejdspladser. Undersøgelsen omfattede mere end 16.000 erhvervsfolk i mere end 80 lande. Disse erhvervsfolk kan frit vælge at arbejde andre steder end deres virksomheds hovedkontor i en halv uge eller mere. Dette er med til at reducere den samlede tid, der bruges på at pendle, og giver dem samtidig mulighed for at vælge at arbejde tættere på,

Sommerferiens død

Erhvervsfolk kan ikke lade arbejdet ligge, viser den seneste undersøgelse fra RegusHvem sniger sig om bag villaen for at tage sig en hemmelig session med sin smartphone? Mere end en tredjedel af de danske medarbejdere (36 %) slapper ikke ordentligt af i sommerferien i år og vil prøve at få plads til op til tre timers arbejde hver dag i stedet for at slappe af ved poolen eller bruge tiden sammen med deres familie og venner. Blandt disse vedholdende erhvervsfolk, der simpelthen ikke kan koble fra, er der en inkarneret minoritet af deciderede arbejdsnarkomaner. En ud af ti (8 %) vil arbejde

Gladere og mere produktiv med en bedre balance mellem arbejde og fritid

Et nyt og banebrydende Regus-indeks viser, at medarbejdere er ved at opnå en bedre balanceIfølge Regus Work-Life Balance-indekset, der blev offentliggjort i dag, siger flere forretningsfolk i Danmark, at de har fået en bedre balance mellem arbejde og fritid. På trods af, at de arbejder hårdere end nogen sinde før, nyder folk i højere grad deres arbejde, og størstedelen føler, at de har nok fritid. som de kan bruge derhjemme eller på fritidsinteresser. Indekset kalibrerer indikatorer for jobtilfredshed og svarpersonernes syn på deres generelle balance mellem arbejde og fritid med data fra

Der er ikke nogen emner der matcher det aktuelle filter
Der er ikke flere emner der matcher det aktuelle filter
Tilbage til toppen

Multimedia