Offentlig sektor - en lönefälla för kvinnor
Offentlig sektor - en lönefälla för kvinnor Skillnaden mellan kvinnors och mäns löner är större i offentlig än i privat sektor. Det gäller på alla utbildningsnivåer. Det visar rapporten Den offentliga lönefällan -en analys av mäns och kvinnors löner i offentlig och privat sektor, som presenterades på måndagen. Rapporten är skriven av Robert Gidehag och Helena Olsson, HUI, samt Marie Söderqvist, United Minds, på uppdrag av Svenskt Näringsliv. Studien visar att utbildning lönar sig dåligt för kvinnor inom offentlig sektor. Samma mönster finns inte för män. Kvinnor med kort högskoleutbildning