Ny forskning om favorisering, fördomar och diskriminering
Tidigare forskning tyder på att diskriminering i många fall kan bero på att vi har en extra positiv bild av personer som vi identifierar oss med, snarare än att vi direkt ogillar andra grupper. I en ny avhandling studeras hur vi försöker undvika att favorisera våra egna.I tre experiment visade Øyvind Jørgensen, Martin Bäckström och Fredrik Björklund att försökspersonerna korrigerade hur positivt man bedömde sin grupp beroende på vem man ger sina svar till. Kvinnliga försökspersoner som möttes av en manlig försöksledare gav en mindre positiv beskrivning av kvinnor än de som mötte en kvinnlig