Dela

Kontakt

  • Kristiina Kulha

    informationschef


    Ärilsvägen 3 A, PB 18 00391 Helsingfors
    +358 30 474 2551
    +358 40 548 6914
    http://www.ttl.fi
  • Tiina Kaksonen

    koordinator, kommunikation


    Aapistie 1 90220 Uleåborg
    +358 30 474 3015
    +358 50 364 3158
  • Citat

    Den videoförmedlade arbetsformen skapar nya möjligheter vid sidan av traditionella gruppmöten. Den är också kostnadseffektiv, eftersom både deltagarna och handledarna kan delta i mötena på den egna hemorten och via sina egna datorer
    ledande experten Jaana Laitinen, Arbetshälsoinstitutet
    Det interna samarbetet och samarbetet med kundföretag och rehabiliteringsproducenter inom företagshälsovården är av central betydelse i processen för stödjande av arbetsförmågan.
    specialforskare Erja Sormunen, Arbetshälsoinstitutet
    Stödjande av arbetsförmågan hos anställda med problem från rörelseorganen förutsätter tydliga strukturer och gemensamma verksamhetsmodeller. För att kunna uppfylla de arbetsrelaterade målsättningarna måste man lära sig att tänka i nya banor och utveckla nya verktyg och nya arbetsforum.
    specialforskare Erja Sormunen, Arbetshälsoinstitutet
    Dessa två parallella servicesystem bör kunna sammanlänkas på ett sätt som möjliggör ett effektivt samarbete
    direktör Jorma Mäkitalo, Arbetshälsoinstutet
    Vårdreformen erbjuder ett utmärkt tillfälle att dra upp ramarna för samarbetet. För det behöver vi en ny bild av vårdsystemet.
    direktör Jorma Mäkitalo, Arbetshälsoinstitutet
    Vår uppfattning är att landskapet i egenskap av vårdanordnare i framtiden också ansvarar för sammanjämkningen av företagshälsovården och vårdtjänsterna
    direktör Jorma Mäkitalo, Arbetshälsoinstitutet
    Arbetsomformning (job crafting) innebär att arbetstagarna på eget initiativ söker utöka de resurser de behöver i sitt arbete: t.ex. utvecklingsmöjligheter, feedback från chefen eller stöd från arbetskamraterna
    docent, forskarprofessor Jari Hakanen, Arbetshälsoinstitutet
    Arbetsomformning innebär också att på eget initiativ söka nya utmaningar i arbetet, t.ex. genom att ta itu med nya och inspirerande projekt
    docent, forskarprofessor Jari Hakanen, Arbetshälsoinstitutet
    Hos arbetstagare som trots hög arbetspåfrestning strävade efter att omforma sitt arbete låg arbetsvälbefinnandet på samma nivå som hos arbetstagare med låg arbetspåfrestning
    docent, forskarprofessor Jari Hakanen, Arbetshälsoinstitutet
    Det tar lång tid att lära sig operera med robotassistens och för att upprätthålla färdigheten krävs det att man opererar ofta. Eftersom kirurgiska robotar är dyra, är operationerna koncentrerade till ett fåtal sjukhus
    forskare Laura Seppänen, Arbetshälsoinstitutet
    Vi märkte att det var överraskande sällan som operationsteamet behövde fästa uppmärksamhet vid robotens funktion, trots att det är fråga om en invecklad apparatur
    forskare Laura Seppänen, Arbetshälsoinstitutet
    Operationsteamets medlemmar lärde sig att förstå sitt eget och andras arbete på ett nytt sätt
    forskare Marika Schaupp, Arbetshälsoinstitutet
    Vi måste veta hur teknologin fungerar för att kunna ställa krav på de datasystem vi köper.
    generaldirektör Antti Koivula, Arbetshälsoinstitutet
    Alla behöver inte kunna programmera. Men det är lättare att genomföra förändringar, om man förbereder sig på att ens arbete kommer att förändras och utvecklar sitt kunnande om hur datasystemen fungerar. Man bör aktivt försöka påverka förändringen, och inte bara anpassa sig till den.
    generaldirektör Antti Koivula, Arbetshälsoinstitutet
    Fördelarna med kulturell mångformighet kan utnyttjas på många olika sätt beroende på arbetets målsättningar. Bra kulturkännedom är till nytta t.ex. när man söker sig ut på den internationella marknaden, både i fråga om produktutveckling och marknadsföring.
    Barbara Bergbom, senior expert, Arbetshälsoinstitutet
    I fortsättningen skulle det vara intressant att undersöka vilka ärenden som tas upp under mötena och hur interaktivt de behandlas
    forskaren Hanna Uusitalo, Arbetshälsoinstitutet
    Är de positiva resultaten tecken på att den lagstadgade representativa arbetarskyddssamverkan fungerar bra på de flesta arbetsplatser, men att kontakten till ledningssystemen ännu inte har funnit sin form?
    ombudsman Kerttuli Harjanne, Arbetarskyddcentralen
    Skillnaderna mellan olika yrkesgrupper har varit tämligen oförändrade under hela 2000-talet. Däremot har skillnaderna mellan åldergrupperna minskat
    Tuula Oksanen, ledande expert, Arbetshälsoinstitutet
    De som var 50 år eller äldre var sjukskrivna i genomsnitt 21 dagar år 2000, mot 14 dagar för dem som var yngre än 40 år. I fjol hade skillnaden mellan dessa åldersgrupper halverats. De som var 50 år eller äldre var sjukskrivna i genomsnitt 18 dagar och de som var yngre än 40 år var sjukskrivna 15 dagar i snitt
    Tuula Oksanen, ledande expert, Arbetshälsoinstitutet
    Sjuktalen är oroväckande med tanke på genomförandet av vårdreformen
    Tuula Oksanen, ledande expert, Arbetshälsoinsitutet
    Det är människor som bär upp det nya vårdsystemet. De utgör systemets stöttepelare i minst lika stor utsträckning som alla strukturella, administrativa och finansiella arrangemang. Ett bra arbetsklimat ger utdelning i form av bättre kundbetjäning
    direkrör Päivi Husman, Arbetshälsoinsitutet
    Ökningen av riskbruket var vanligare bland rökare och män och bland personer som uppgav att de led av depression
    docent, specialforskare Jaana Halonen, Arbetshälsoinstitutet
    Pensionsavgången ökar i takt med att de stora åldersklasserna blir äldre. Varje år går cirka 70 000 finländare i pension – det är alltså fråga om ett betydande samhällsfenomen. Pensioneringen innebär ökad fritid och förändringar i de sociala nätverken, vilket kan ha både negativa och positiva konsekvenser för folkhälsan
    akademiforskare Sari Stenholm, Åbo universitet
    Ett effektivt sätt att skydda huden var att använda långa kemikalieskyddshandskar i kombination med flera lager av engångshandskar som togs av efter hand: på så sätt undvek man också att sprida kemikalierna
    Specialexpert Katri Suuronen, Arbetshälsoinstitutet
    Infodring av gamla avloppsrör har under de senaste åren orsakat ett ökat antal fall av yrkeshudsjukdom
    Specialexpert Katri Suuronen, Arbetshälsoinstitutet
    Till exempel i programservicearbete var stort antal arbetsuppgifter en sådan faktor, som ofta ledde till avbrott. De som ofta avbröts i arbetet hade dubbelt så hög upplevd stress och sämre återhämtning än genomsnittet för hela undersökningspopulationen. I datasupportarbete däremot berodde avbrotten i arbetet oftast på att man samarbetade med ett stort antal kolleger. De som ofta blev avbrutna i arbetet hade dubbelt så hög upplevd stress och sämre återhämtning än genomsnittet för hela undersökningspopulationen
    Tiina Kalliomäki-Levanto, specialforskare, Arbetshälsoinsitutet
    Välj datumintervall -
    Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
    Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
    Tillbaka till sidans topp