Jaa

Yhteyshenkilöt

  • Lidl Suomi Ky, viestintä
    09 2345 6400
  • Lainaukset

    Olemme iloisia siitä, että Lidl All Stars -haku tavoitti niin monta nuorta. Saimme tiimiin innostuneita ja innostavia, ulospäinsuuntautuneita ja pidettyjä, kovatasoisia urheilijalupauksia.
    Lauri Sipponen, toimitusjohtaja
    Vastuullisuussertifikaatit ovat keino varmistua kestävistä kalastus- ja kalankasvatusmenetelmistä. Ne ovat sekä toimitusketjun että kuluttajan etu.
    Riikka Pöllänen, vastuullisuusasiantuntija
    Asettamalla kunnianhimoisen tavoitteen haluamme kannustaa koko kansainvälistä kalankasvatusalaa muutokseen.
    Riikka Pöllänen, vastuullisuusasiantuntija
    Myymämme tonnikala on jo nyt pyydetty ilman sivusaalista aiheuttavia houkutinlaitteita.
    Riikka Pöllänen, vastuullisuusasiantuntija
    Suomalaista luonnonkalaa ei juurikaan ole saatavilla sertifioituna. Sertifikaatin puutteesta huolimatta kotimainen luonnonkala on yleensä terveellinen ja vastuullinen valinta, ja panostamme niihin myös tulevaisuudessa.
    Riikka Pöllänen, vastuullisuusasiantuntija
    Vastuullisilla toimintatavoilla turvataan kalakannat tuleville sukupolville ja parannetaan pitkällä tähtäimellä myös kannattavuutta.
    Riikka Pöllänen, vastuullisuusasiantuntija
    Lidlin kansainvälisen verkoston kautta viedään jo tällä hetkellä paljon suomaisia tuotteita maailmalle. Esimerkiksi vuonna 2016 20 suomalaista tavarantoimittajaa vei lähes 60 eri tuotetta yhteensä 23 Euroopan maahan. Kun pohdimme, mitä voisimme tehdä Suomi 100 -juhlavuoden kunniaksi, niin elintarvikeyritysten kannustaminen vientiin tuntui luontevalta teolta.
    toimitusjohtaja Lauri Sipponen
    Nuoret kyselevät meiltä paljon mahdollisuudesta tulla kesätöihin Lidliin. Tutustu työelämään ja tienaa -harjoittelu on mainio tapa kerätä ensimmäistä työkokemusta ja tutustua kaupan alaan.
    Jonna Jansson, rekrytointipäällikkö
    Uudet myymälät tulevat kovaan tarpeeseen. Myymäläverkon tihentyminen ja asiakkaiden jakautuminen useampaan myymälään esimerkiksi Helsingin keskustassa tarkoittaa asiakkaille miellyttävämpiä ostoksia ja parempaa palvelua.
    Malin Häikiö, myyntipäällikkö
    Nyt tiedossa olevien uusien myymälöiden lisäksi pääkaupunkiseudulle mahtuu vielä monta uutta myymälää. Tutkimme kaikki potentiaaliset kauppapaikat.
    Malin Häikiö, myyntipäällikkö
    Haluamme olla mukana auttamassa suomalaista urheilua uuteen nousuun. Lidl All Stars -ohjelmassa on kyse yhteiskuntavastuusta.
    Lauri Sipponen, toimitusjohtaja
    Olemme pitkään tukeneet lasten ja nuorten liikkumista ja terveellisiä elämäntapoja. Tulevien huippu-urheilijoiden tukeminen on luontevaa jatkoa tälle toiminnalle.
    Lauri Sipponen, toimitusjohtaja
    Asiakkaat ovat toivoneet meiltä enemmän luomutuotteita. Olemme laajentaneet ja kehittäneet valikoimaa ja se on huomattu.
    Thomas Heinrichs, osto-osaston johtaja
    Olemme luoneet omille luomutuotteillemme yhtenäisen ilmeen, jotta asiakkaat löytäisivät ne paremmin. Oman Bio Organic -ilmeemme lisäksi pakatuissa luomutuotteissa on tietysti EU:n lehtimerkki.
    Thomas Heinrichs, osto-osaston johtaja
    Lidlissä haluamme tarjota kaikille asiakkaillemme ympäri Suomen edullisimman ostoskorin myös luomutuotteissa.
    Thomas Heinrichs, osto-osaston johtaja
    Asiakkaamme ovat toivoneet Lidliin lisää kasvisruokaa. Härkis on erittäin tervetullut lisä valikoimaamme.
    Thomas Heinrichs, osto-osaston johtaja
    Asiakkaat toivovat nykyään entistä kattavampia tietoja toimitusketjuista ja tähän toiveeseen pyrimme tekstiilien ja kenkien tuotantolaitosten julkistamisella vastaamaan.
    Riikka Pöllänen, vastuullisuusasiantuntija
    Suuri osa Lidlin nykyisistä vaatteiden ja kenkien tavarantoimittajista on pitkäaikaisia yhteistyökumppaneita. Hyvän yhteistyön ansiosta myymiemme vaatteiden ja kenkien laatua ja vastuullisuutta on voitu kehittää pitkäjänteisesti.
    Riikka Pöllänen, vastuullisuusasiantuntija
    Suurin osa avoimista kesätyöpaikoista on myymälöissä, mutta iso tarve kesätyöntekijöille on myös jakelukeskuksissamme, joista toimitetaan tavaraa myymälöihin joka päivä.
    Jonna Jansson, rekrytointipäällikkö
    Myyjinä kesätyöntekijät tekevät kaikkia myymälän työtehtäviä ihan samalla tavalla kuin vakkaritkin. Tärkeintä on into palvella asiakkaita ja hyvä asenne.
    Jonna Jansson, rekrytointipäällikkö
    Kaupan alan työkokemuksesta on hyötyä alalla kuin alalla. Meillä perehdytetään hyvin ja lisäksi meillä on ihan mieletön duuniporukka.
    Jonna Jansson, rekrytointipäällikkö
    Energiatietoisuuden lisääntymisen ansiosta energiankulutus on pienentynyt jo vuoden 2016 aikana esimerkiksi jakelukeskuksessamme Janakkalassa, vaikka jakelukeskuksen läpi kulkevien tuotteiden määrä on samaan aikaan kasvanut.
    Simo Siitonen, energianhallintapäällikkö
    Energianhallintajärjestelmän ansiosta olemme myös havainneet nopeasti jo useita vikoja, jotka olisivat pitkällä aikavälillä nostaneet myymälöiden tai jakelukeskusten kulutusta huomattavasti.
    Simo Siitonen, energianhallintapäällikkö
    Meillä on jo ennestään myynnissä paljon valmiita, helppoja eväitä, mutta nyt halusimme laajentaa valikoimaa lämpimiin ruokiin. Tarjoamme vaihtoehtoja aamupalaksi, lounaaksi, matkalla syötäväksi ja perheen ruokapöytään.
    Hannes Herbst, ostopäällikkö
    Lidlin valikoimasta löytyy jokaiselle jotakin: perinteisiä kotimaisia jouluruokia ja kansainvälisiä herkkuja.
    Jussi Salla, myyntipäällikkö
    Lidlistä pääsääntöisesti elintarvikkeet ja muut päivittäistavarat ostavat aikovat käyttää jouluruokiin hieman keskivertoa vähemmän eli 164 euroa. Tämä johtunee edullisemmasta hintatasostamme.
    Thomas Heinrichs, osto-osaston johtaja
    Olemme ympäri vuoden mukana erilaisissa lasten ja nuorten hyvinvointia edistävissä hankkeissa. Hyvä Joulumieli -keräys on jo perinne. Lidl on siinä mukana nyt neljättä kertaa.
    Maija Järvinen, vastuullisuusasiantuntija
    Mikä joulussa on tärkeää? Mikä stressaa ja mihin joulujärjestelyissä toivotaan tukea? Omalla valikoimallamme voimme auttaa tekemään joulusta kaikille helpon ja sujuvan.
    Seppo Niemelä, markkinointipäällikkö
    Jos yksittäisen vedettömän pisuaarin vedensäästö monistetaan lähes 160 myymälään, jakelukeskuksiin ja toimistoihin, säästö on iso.
    Simo Siitonen, energianhallintapäällikkö
    Meille on tärkeää pitää hyvää huolta kiinteistökannasta ja kilpailukyvystä. Haluamme tarjota asiakkaillemme ja työntekijöillemme ajanmukaiset ja toimivat tilat ostosten tekemiseen ja työntekoon.
    Marcin Malewicz, myyntipäällikkö
    Tärkeä keino hallita hävikkiä ovat tuoreiden tuotteiden toimitukset myymälöihin joka päivä. Arvioimme kysyntää eri vuodenaikoina ja viikonpäivinä ja toimitamme tuoretta tavaraa hyllyihin usein mutta sopivasti.
    Maija Järvinen, vastuullisuusasiantuntija
    Olemme viime tilikaudella vieneet läpi isoja hankkeita, jotka vaikuttavat pitkäjänteisesti kaikkien lidliläisten osaamiseen ja työssä viihtymiseen. Halu kehittyä ja kehittää näkyy sekä työyhteisössä että asiakasrajapinnassa, kun ylpeys omasta työstä kasvaa.
    Maria Hekkala, henkilöstöpäällikkö
    Olemme halukkaita entisestään laajentamaan vanhenemassa olevien tuotteiden luovutusta hyväntekeväisyyteen, mutta varteenotettavia kumppaneita ei ole niin paljon kuin toivoisimme. Parasta olisi, jos voisimme asioida yhden valtakunnallisen tai muutaman alueellisen yhteistyökumppanin kanssa.
    Maija Järvinen, vastuullisuusasiantuntija
    Yhteisen pöydän kanssa toimiessa voimme olla rauhallisin mielin siitä, ettei kylmäketju katkea matkalla kaupasta ruoka-avun saajalle.
    Maija Järvinen, vastuullisuusasiantuntija
    Yhteistyö Roihu-leirin kanssa sopii tavoitteeseemme tukea lasten ja nuorten ruoka- ja vastuullisuuskasvatusta toiminnallisella tavalla.
    Maija Järvinen, vastuullisuusasiantuntija
    Yrityksen kasvun myötä henkilöstön osaamisen ja motivaation merkitys kasvaa entistään. Uskon että koulutukseen investoiminen on yrityksemme paras investointi, joka näkyy paitsi asiakaspalvelussa myös työssä viihtymisessä ja sitoutumisessa.
    Hallintojohtaja Sami Pyykönen
    ”Lidl tarjoaa kaupan alan työehtosopimusta parempaa palkkaa ja tähtää siihen, että kesätyöjaksot ovat mahdollisimman pitkiä.
    Jonna Jansson, rekrytointipäällikkö
    ”Tehokkaiden kuormien ja hyvän ajosuunnittelun ansiosta pystymme tarjoamaan asiakkaillemme Hangosta Sodankylään tuoreet tuotteet seitsemänä päivänä viikossa sekä samalla myös tasapuolisen hinnoittelun. Pidempi toimitusmatka tai muut alueelliset syyt eivät mielestämme ole asiakkaalle syy maksaa samasta tuotteesta enemmän.”
    Kaupallinen johtaja Timo Hansio
    Olemme iloisia saadessamme Jyväskylään uuden myymälän, sillä asiakasmäärien kasvaessa nykyisen myymäläverkoston seinät tulevat vastaan ja asiakaspalvelun laadun pitäminen toivomallamme tasolla on haastavaa.
    Lauri Sipponen, toimitusjohtaja
    Haemme uusia työntekijöitä kaikkiin Jyväskylän myymälöihin myyjiksi ja esimiestehtäviin. Jyskän myymälän myötä voimme palkata myös enemmän kesätyöntekijöitä ja nuoria Tutustu ja tienaa -kesäharjoitteluun.
    Sami Haavisto, aluepäällikkö
    Etsimme meille sopivia myymäläpaikkoja edelleen erityisesti kasvukeskuksista, kuten pääkaupunkiseudulta sekä Tampereen, Turun ja Oulun seuduilta.
    Lauri Sipponen, toimitusjohtaja
    Haemme Duales Studium -ohjelmaan tämän vuoden abiturientteja, ylioppilaaksi valmistuneita sekä muuten korkeakoulukelpoisuuden saavuttaneita suomalaisnuoria.
    Maria Hekkala, henkilöstöpäällikkö
    Opinnot suoritetaan saksan kielellä, joten sujuva kielitaito on välttämätön. Lisäksi ulkomailla asuminen vaatii opiskelijoilta itsenäistä ja ulospäin suuntautunutta asennetta.
    Maria Hekkala, henkilöstöpäällikkö
    Kehitimme oman urheiluravinnesarjan vastaamaan olemassa olevaan tarpeeseen. Tavoitteemme on tuoda urheiluravinteet eri muodoissaan helpommin lähestyttäviksi yhden tuotemerkin alle.
    Timo Hansio, ostojohtaja
    Enää ei jakseta syödä kymmenen kilon kinkkua kymmentä päivää. Oma arviomme on, että perinteistä jouluruokaa syödään ehkä yhtenä tai korkeintaan kahtena päivänä.
    Timo Hansio, ostojohtaja
    Olemme rakentaneet vaihtoehtoista jouluvalikoimaa kansainvälisistä huipputuotteista, jotka on koostettu Deluxe-tuotesarjamme alle.
    Timo Hansio, ostojohtaja
    Meille heijastinliivien jakaminen on helppo tapa auttaa konkreettisesti. Koska kisa oli niin suosittu, järjestämme pian uuden arvonnan.
    Petri Karvonen, aluepäällikkö
    Olemme iloisia saadessamme Espooseen uuden myymälän, sillä asiakasmäärien kasvaessa nykyisen myymäläverkoston seinät tulevat vastaan ja asiakaspalvelun laadun pitäminen toivomallamme tasolla on haastavaa.
    Lauri Sipponen, toimitusjohtaja
    Saamamme palautteen perusteella meitä on odotettu Kauklahteen ja olemme tervetulleita. Tästä on hyvä jatkaa.
    Kenneth Lehtinen, myymäläpäällikkö
    Saamme lähes päivittäin kyselyitä eri puolilta Suomea suunnitelmistamme ja pyrimme mahdollisuuksiemme mukaan tulemaan sinne, minne asiakkaamme meitä toivovat ja missä liiketaloudelliset perusteet isoille investoinneille kannattavat.
    Lauri Sipponen, toimitusjohtaja
    Valitse ajanjakso -
    Hakusi ei tuottanut tuloksia
    Hakusi ei tuottanut enempää tuloksia
    Takaisin alkuun